Chargé (e) de développement de l'emploi et des territoires F/H
Référence : 2026-2314554
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP 19 - Localisation : DDETSPP 19 - Cité administrative - Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1. Pilotage de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE)
- Assurer le pilotage, l’animation, le conventionnement et le suivi financier des structures de l’Insertion par l’Activité Économique, y compris la gestion du Fonds de Départemental d'Insertion (FDI).
- Participer aux comités de pilotage des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), organiser les C2IAE.
- Organiser et conduire les dialogues de gestion annuels avec les structures.
- Réaliser le suivi administratif, financier et le contrôle des structures conventionnées.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre la contractualisation avec le Conseil départemental dans le cadre de la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM).
2. Animation, coordination et suivi des dispositifs d’emploi et d’économie sociale et solidaire
- Référent(e) du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA).
- Instruire et suivre les demandes d’agrément « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » (ESUS).
- Coordonner et assurer le suivi du Fonds d’Initiative Territoriale (FIT), sous pilotage de la DREETS : participation aux comités de projets et réalisation des contrôles de service fait.
- Accompagner l’émergence et le développement de projets territoriaux en lien avec les agents du service ESI et la DARP.
- Assurer le suivi des Groupements d’Employeurs (GE) et des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ).
- Contribuer au développement de l’emploi en soutenant et en promouvant les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
- Assurer le suivi, l’animation et l’évaluation des dispositifs de contrats aidés.
3. Animation territoriale
- Assurer la déclinaison territoriale de la loi pour le Plein Emploi en mobilisant et coordonnant les acteurs locaux.
- Animer, accompagner et assurer le suivi des Comités Locaux pour le Plein Emploi (CLPE).
- Favoriser la concertation et le développement de partenariats au service de l’insertion et de l’emploi sur les territoires.
4. Missions transversales
- Concevoir, coordonner et déployer des actions favorisant l’accès et le maintien dans l’emploi en articulation avec les politiques d’accès au logement.
- Développer les coopérations entre les acteurs de l’emploi, de l’insertion et du logement afin de lever les
freins périphériques à l’emploi.
- Contribuer à la mise en œuvre d’approches intégrées visant à sécuriser les parcours d’insertion socioprofessionnelle.
La liste des missions reste indicative et peut évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Domaines d'intervention de la DDETSPP et environnement ATE : M
- Environnement professionnel des champs emploi - solidarités - insertion : M
- Connaissance des politiques et dispositifs du champ de l'emploi, de l'insertion professionnelle, du logement et des politiques sociales : M
- Connaissances en droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : M
Savoir faire techniques ou procéduraux :
Capacité à animer une réunion : M
Capacité à conduire un projet et animer un réseau de partenaires : M
Capacité d’analyse et rédactionnelle : M
Capacité à enrichir et actualiser ses connaissances : M
Capacité à organiser son plan de travail: M
Capacité d’adaptation : M
Connaissance des outils de bureautique et informatique : M
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Aptitude au travail en équipe ***
Autonomie ***
Discrétion professionnelle ***
Goût du contact avec le public ***
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
1/ La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la solidarités, du travail et de l’emploi ( loi plein emploi, stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETSPP assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
2/ La DDETSPP participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
3/ La DDETSPP veille également au respect de l’application effective des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
4/ La DDETSPP met en œuvre les politiques relatives à la protection des populations, notamment en matière de régulation de la concurrence, de qualité et sécurité alimentaire et de santé animale.
La DDETSPP comporte deux pôles : Emploi, Travail, Solidarités (ETS) ; Protection des Populations (PP).
Descriptif du service
Le pôle ETS comporte deux services et une unité :
- le service Emploi-Solidarités-Insertion met en oeuvre les politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d'insertion et accès à l'emploi des personnes fragiles, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement
- le service Travail-Entreprises assure dans les entreprises le contrôle de l'application de la réglementation du travail, renseigne le public et contribue à la dynamisation du dialogue social
- l'unité mutations économiques.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature pour les agents titulaires et les agents contractuels de droit public en CDI (que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 - connaissance des dispositifs : IAE, politiques jeunes, politiques de l'emploi
Autres formations utiles au posteContacts pour informations :
Personne à contacter (mail) :
cecilia.combe@correze.gouv.fr
sophie.chaize-pingaud@correze.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) :
xavier.moine@corrèze.gouv.fr -
Supérieur hiérarchique direct : Chef(fe) de service Emploi Solidarités insertion
Effectif du service : 14 agents
Grille de rémunération :
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€ -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
