Chargé d'infrastructure et mobilité - Communauté d'agglomération du bassin de Brive
Référence : O019260617001724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-- animation, réalisation et suivi des actions en matière de mobilité douce (coordination des acteurs, plan vélo, …),
- poursuite du déploiement, suivi des services vélo de l’agglomération ( vélo libre service, location de vélo dans les communes, location vélo longue durée) et actions de l’agglomération ( chéque vélo, …),
- animation des démarches en faveur du maillage ferroviaire du territoire,
- coordination des projets d’infrastructures de transports portés par l’Agglomération et / ou en coordination avec les différents partenaires (SNCF, RFF, Ville de Brive, Région Limousin, département de la Corrèze, …),
- élaboration, mise en œuvre et suivi des études, schémas directeurs et documents de planification (plan de déplacements urbains de la CABB, schéma cyclable, logistique urbaine, …),
- suivi des services de mobilité sur le territoire ( tout service, toute AO) au travers de l’observatoire de la mobilité,
- conseil en mobilité, accompagnement de la réalisation des plans de mobilité ( entreprises, …),
- suivi de l’élaboration des PLU en coordonnant les avis de la direction,
- assurer une veille sur l’actualité des transports
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260617001724-charge-infrastructure-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir/connaissances théoriques
- connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics,
- connaissances techniques, juridiques et financières en matière d’exploitation des services de transport public, (routier, ferroviaire), de mobilités douce, d’urbanisme
- connaissance des logiciels spécifiques de cartographie (SIG) en lien avec le transport
- capacité à travailler en équipe, en réseau
- qualités relationnelles, d’animation et de communication
- capacité d’analyse, de projection
- réactivité
- aptitudes rédactionnelles
- être force de proposition
- maîtrise des procédures pour mener à bien des projets
- aptitudes à formuler et à synthétiser les procédures techniques
- maîtrise de l’outil informatique, de logiciels de bureautique permettant la réalisation de rapports, présentations, graphiques, …
- développer, conduire et coordonner des projets
- établir des cahiers des charges, conventions, délibérations, …
- exploiter, interpréter des indicateurs de performance et proposer les évolutions
- rédiger des courriers, notes de synthèse, compte – rendus, présentations, rapports
- identifier, mobiliser les partenaires et les parties concernées par un projet
- capacité à travailler en équipe,
- sens de l’organisation, des responsabilités
- capacité d’adaptation, d’analyse, d’anticipation, d’initiative
- savoir gérer les situations de crise, les interlocuteurs mécontents / savoir répondre ou orienter ses interlocuteurs
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
