Chargé (e) de la communication - COURTRY
Référence : O077261020000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courtry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
- Concevoir et réaliser divers supports de communication
- Développer les différents moyens de communication
OBJECTIFS
- Communiquer et informer selon l’actualité et le calendrier en tenant compte des spécificités des publics cibles
ATTRIBUTIONS
Communication
• Participer à l’élaboration des stratégies de communication de la collectivité.
• Organiser des actions de communication
• Rédiger les discours pour les cérémonies ou pour divers événements
• Rédiger, concevoir, diffuser et suivre l’information à partir de données recueillies auprès de la collectivité et des outils d’information fiables pour : le magazine communal, le guide du Courtrysien…
• Conception graphique ou relecture/correction des supports de communication (en print et sur le digital) pour l’ensemble des services tels que : site, affiches, flyers, bulletin de participation, Facebook, magazine, invitations, cartes de vœux…
• Gérer l’administration du site Internet de la ville : rédiger les articles, mettre à jour l’agenda, créer les visuels, organiser les pages et les rubriques, relayer les articles des différents partenaires…
• Relecture et correction orthographique de différents supports des autres services
• Rédiger et diffuser la newsletter + gérer la base de données (tous les 2 mois)
• Rédiger et mettre en ligne les messages sur les panneaux électroniques de la commune
• Proposer des nouveaux moyens de communication qui sont adaptés aux évolutions technologiques
• Assurer les impressions et mise en place des supports de communication de la ville
• Assurer les photos et vidéos sur certaines manifestations
• Gestion du budget communication
Liaisons hiérarchiques :
• Cabinet du Maire
Liaisons fonctionnelles :
• Relations constantes avec l’ensemble des services
• Relations avec les prestataires
• Relations avec les administrés
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
• Grande disponibilité
• Rigueur et discrétion
• Qualités relationnelles
• Maitrise des techniques et outils de communication
• Connaissance des technologies de communication multimédia
• Connaissance de la suite Adobe, Office et CANVA
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV
Monsieur Le Maire
MAIRIE DE COURTRY
52 rue du General Leclerc BP 42
77181 COURTRY
Mail : drh@ville-courtry.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Prime bi-annuelle + ARTT + CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
