Attaché de presse confirmé F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077261015000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Seine-et-Marne porte des projets qui touchent directement la vie quotidienne des habitants : mobilités, collèges, solidarités, environnement, culture, tourisme, sport, patrimoine, aménagement du territoire...
Notre enjeu : mieux faire connaître ces actions, mais surtout mieux les raconter.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un attaché de presse, avec une vraie culture média, une plume, du réseau et surtout l'envie de faire bouger les lignes.
Nous recherchons un candidat qui ne se contentera pas que d'envoyer des communiqués de presse, mais qui saura identifier le bon angle, trouver la bonne histoire, le bon interlocuteur et le bon format pour émerger.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261015000316-attache-presse-confirme-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience de minimum 5 ans en relations presse, journalisme, communication ou influence et vous connaissez les codes des médias.
Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité.
Vous êtes :
· Une excellente plume : vous savez écrire vite, juste et avec un angle.
· Un dénicheur d'histoires : vous savez repérer ce qui peut intéresser un journaliste ou un public.
· À l'aise avec les journalistes : vous aimez les appeler, pitcher, convaincre et entretenir une relation dans la durée.
· Doté d'un vrai réseau ou capable de vous en constituer rapidement un.
· Créatif et curieux : vous aimez tester, proposer et sortir des sentiers battus.
· À l'aise avec les nouveaux médias et les réseaux sociaux, et vous comprenez les codes de l'influence.
· Réactif et dynamique : vous savez travailler dans l'urgence lorsqu'une actualité l'exige.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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lalaina.bani-mugot@departement77.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
