Chargé (e) de mission bâtiment et construction durables
Référence : 2026-2271335
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- faire progresser l'accessibilité des ERP du département et la conformité des bâtiments aux règles de construction par la mise en oeuvre de la réglementation, notamment lors :
* des instructions d'autorisations d'urbanisme ;
* des commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP de catégorie 1 à 3 à travers tout le département ;
* des contrôles du respect des règles de construction des immeubles d'habitation (sur dossier puis in situ en présence du maître d'ouvrage et ses conseils ; rédaction d'un procès-verbal à l'attention du procureur en cas de non-conformité et, le cas échéant, défense de la position de l'État devant les juridictions) ;
- favoriser l'attribution des fonds État aux meilleurs projets de rénovation thermique des bâtiments publics en rédigeant des avis au préfet ;
- assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux d'office décidés par l'État (LHI) ;
- prendre la responsabilité fonctionnelle et/ou devenir spécialiste d'un domaine d'activité de l'unité selon vos appétences.
Groupe RIFSEEP : 2
Profil recherché
Vous avez une forte appétence dans les domaines du bâtiment et de la qualité de la construction ? Vous souhaitez changer le regard de la société sur le handicap et agir concrètement en faveur des personnes vulnérables ou fragiles ? Vous aimez chercher des solutions pratiques et administratives et travailler en mode projet ? Rejoignez notre équipe pour porter les politiques d'Etat sur :
- l'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) ;
- la rénovation thermique des bâtiments publics ;
- le contrôle des règles de construction (CRC) des immeubles d'habitation ;
- la lutte opérationnelle contre l'habitat indigne (LHI) ;
- la politique bâtiment/santé.
Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez à la DDT et dans notre unité :
- Qualité relationnelle et esprit collectif pour permettre une rotation des tâches selon les priorités évolutives de l'équipe, très active et engagé notamment depuis la fin du dispositif "Ad'AP" ;
- Goût du challenge, d'apprendre et d'entreprendre ensemble ;
- Disponibilité impérative pour la participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- Appétence dans le domaine de l'économie et des techniques bâtimentaires (réseau de formation du ministère et compagnonnage interne) ;
- Capacité à se mettre à la place de l'autre et à expliquer simplement la réglementation à des pétitionnaires et des collectivités non spécialistes ;
- Autonomie et rigueur, pour veiller sur la sécurité juridique des décisions proposées au préfet ou prises par délégation ;
- Processus d'assermentation et de commissionnement prévu afin de réaliser les contrôles CRC ;
- Permis B obligatoire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.witek@moselle.gouv.fr
- christian.montlouis-gabriel@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) est un service déconcentré de l'État, placé sous l?autorité du préfet. Elle met en oeuvre, à l'échelle départementale, les politiques publiques en matière d'aménagement du territoire, d?environnement, d?agriculture, logement,...
Au quotidien, la DDT accompagne les collectivités et les usagers, instruit les actes réglementaires (urbanisme, eau, environnement), pilote des politiques publiques prioritaires (gestion des risques, accessibilité, contrôle des règles de construction, biodiversité,...) et contribue au développement équilibré et durable des territoires
Le poste est placé sous l'autorité directe de la responsable de l'unité QCA, rattaché au SRECC.
- relations internes et externes :
* en interne : unité QCA et SRECC, services instructeurs ADS et délégations territoriales ;
* en interne : professionnels de la construction, collectivités locales, chambres consulaires,
préfecture, sous-préfecture, DREAL.
À propos de l'offre
-
Contacts pour obtenir des renseignements sur le poste :
Virginie WITEK - Responsable de l'Unité Qualité Construction Accessibilité ? 03 87 34 33 12
virginie.witek@moselle.gouv.fr
Christian MONTLOUIS-GABRIEL - Chef du Service Risques Energie Construction et Circulation - 03 87 34 33 60
christian.montlouis-gabriel@moselle.gouv.fr
Pour candidater, transmettre à l'adresse mail sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr pour les fonctionnaires le formulaire interministériel de demande de mobilité renseigné, 1 CV et 1 lettre de motivation et pour les contractuels 1 CV et 1 lettre de motivation.
Groupe RIFSEEP : 2 -
Le poste est situé à Metz, dans des locaux neufs, au c?ur de la cité administrative Polygone, au contact d'autres administrations complémentaires comme la DREAL ou l'ADEME. Le site est implanté non loin de la gare routière et SNCF et dispose d'un restaurant administratif et d'espaces de convivialité.
- Poste n°1320570004
- groupe RIFSEEP/IFSE : G2
- télétravail possible 2 jours/semaine maximum
- ordinateur portable et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements
- bureau double
- l?unité travaille en pool et chaque agent s?adapte aux priorités collectives, tout en pouvant
développer des tropismes sur certaines spécialités de l'unité, sous la régulation de la cheffe d'unité
(cf. "généralités" et "missions"). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé des règles de la construction
