Chargé-e de missions subventions et marchés des services techniques - COMMUNE DE BOUC-BEL-AIR
Référence : O013260603000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouc-Bel-Air
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc-Bel-Air offre un cadre de travail agréable et adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine, avec une réelle diversité dans les missions qui leur seront confiées.
Sous l’autorité du responsable du service technique, en lien avec la DST et en interface avec la cellule de la commande publique dédiée, vous assistez à la rédaction et au suivi des marchés publics, des contrats techniques et veillez à leur exécution, dans le respect des délais et des procédures réglementaires et internes.
- recherche de subventions pour l’ensemble des services et assistance au montage des marchés publics techniques
- suivi des différentes demandes aux services concernés (recensement, CCTP, CCAP…)
- préparation de l’analyse des offres, suivi administratif des marchés et contrats techniques (courriers de notifications, suivi des offres…)
- suivi des contrats types contrôles, maintenances (signatures, engagements…), préparation des pièces comptables et suivi des documents de marchés : réception, traitement, suivi des paiements
- accueil et information auprès du service technique, de la cellule marchés et des fournisseurs
- rédaction et réponse à des courriers divers, classement et archivage des dossiers
Profil recherché
- culture territoriale, connaissances solides en finances, comptabilité et dans les procédures de marchés
- connaissance du fonctionnement d’un centre technique municipal (règlementation et spécificités)
- maîtrise des techniques administratives, de la bureautique et des logiciels métiers
- aisance relationnelle et rédactionnelle
- réactivité, discrétion, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
- expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuner
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 02/08/2026 à :
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air
Mail : rh@boucbelair.fr
Ou par courrier à Monsieur le Maire de Bouc Bel Air,
Service des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 13320 BOUC BEL AIR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
