Chargé-e des ressources humaines

Dans un contexte de coordination nationale des services d’appui à la recherche, vous contribuerez au pilotage et au suivi des ressources humaines pour une communauté représentant environ 1 000 agents répartis dans 17 unités. Vous accompagnerez la direction de la DCSDAR dans la gestion des campagnes RH, le suivi des situations individuelles et l’animation des réseaux métiers liés aux ressources humaines.

Ce poste vous permettra d’intervenir sur des enjeux variés de gestion et de pilotage RH au sein d’un établissement public de recherche de grande envergure. Vous contribuerez à l’amélioration et simplification des pratiques collectives, à la sécurisation des procédures et au développement de modes de travail collaboratifs au service des équipes d’appui à la recherche.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Pilotage et gestion des ressources humaines :

- Préparer et suivre les campagnes d’allocation des moyens RH : concours externes, mobilité et contrats à durée déterminée ; 

- Accompagner la direction dans les prises de décision RH et assurer le suivi des dossiers relevant de votre périmètre ; 

- Suivre et accompagner les situations individuelles spécifiques ; 

- Participer à l’optimisation, la simplification et à la sécurisation des procédures de gestion et de pilotage RH ;

- Piloter ou contribuer aux chantiers et projets portés par la direction (GPEC, gestion des parcours…).

Animation des réseaux et coordination collective :

- Contribuer à l’animation et à la coordination des réseaux métiers pilotés par la direction ; 

- Favoriser les échanges de pratiques et les modes collaboratifs de travail entre les équipes ; 

- Participer à l’animation du dialogue social au sein de la communauté de l’appui déconcentré ; 

- Participer à des groupes de travail RH nationaux.