Chargé-e des ressources humaines

Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle des ressources humaines composée de deux gestionnaires de ressources humaines aux côtés du pôle formation. Intégrée dans une équipe à taille humaine, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre de la stratégie des ressources humains du centre et conseiller les directeurs d’unité dans leurs responsabilités managériales. 

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement territorial des politiques et de sécurisation des processus RH. En tant que chargé-e en ressources humaines de centre, vous jouez un rôle clé dans le conseil et l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels et vous êtes au cœur des enjeux des processus de recrutement et de gestion des carrières et de paie des agents du centre. 

Dans ce contexte, vous interviendrez sous l’autorité du Président de centre (PC) et de la Directrice des services d’appui de Poitiers. Vous coordonnerez l’équipe locale Administration du personnel (deux gestionnaires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable formation du Centre de Nouvelle-Aquitaine-Poitiers.

Dans ce cadre, vous serez en charge à titre principal des activités suivantes :

• Conseiller et accompagner les directeurs.ices d’unité dans leurs missions de management et de gestion des personnels ;
• Mettre en œuvre progressivement une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et participer activement au renforcement de l’attractivité de l’emploi sur le centre ;
• Mise en œuvre de la politique RH de centre
• Accompagner et conseiller les agents dans leurs projets et parcours professionnels en veillant au respect de la ligne managériale et en partenariat si besoin avec la responsable de formation de centre ; 
• Préparer et assurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collectives des ressources humaines ;
• Prendre en charge les situations individuelles et collectives ;
• Participer à l’organisation d’actions de prévention et de sensibilisation en lien avec le conseiller de prévention de centre ;
• Le cas échéant, participer au dialogue social de centre en appui au PC et à la DSA ;
• Participer aux réseaux métiers internes et externes ;
• Encadrement de l’équipe locale du personnel et animation des réseaux
• Manager les deux gestionnaires RH du service ;
• Contribuer à la définition des besoins de recrutement et de montée en compétence de l’équipe ;
• Participer à l’animation du réseau des gestionnaires d’unité ;

• Une dynamique de mutualisation et de collaboration a été engagée depuis plusieurs années sur différentes fonctions des centres INRAE de Nouvelle-Aquitaine de Poitiers et de Bordeaux, sous la supervision des deux directeurs de service d’appui.

  Vous collaborez activement avec le.la responsable des ressources humaines du centre de Nouvelle-Aquitaine-Bordeaux afin de proposer une offre de service RH enrichie à destination de l’ensemble des personnels des centres. Dans cette perspective, vous proposez et mettez en place des actions et projets communs avec le.la responsable des ressources humaines et ses équipes du centre de Nouvelle-Aquitaine-Bordeaux.