Chargé-e, secrétaire de la Commission supérieure des sites, perspectives et paysages
Référence : 2026-2341232
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé-e de mission, secrétaire de la Commission supérieure des sites, perspectives et paysages (CSSPP) assure :
- l'organisation générale (bilan d'activité annuel ; calendrier ; suivi du prestataire chargé des comptes rendus ; etc.) et la préparation (ordres du jour, invitations, logistique etc.) des réunions de la commission supérieure des sites, perspectives et paysages, avec l'appui des chargés de mission du bureau ;
- la vérification de la complétude des dossiers de demandes d'autorisations spéciales de travaux reçus et l'envoi aux préfets des décisions ministérielles d'autorisations spéciales de travaux ;
- la notification des autorisations spéciales de travaux aux services préfectoraux ;
- l'appui aux chargés de mission du bureau pour le suivi des projets de classement de sites (Solon une 10aine par an) ;
- l'organisation de la journée technique annuelle des inspecteurs des sites (logistique, principalement) et, le cas échéant, d'autres réunions relevant du bureau, avec l'appui des chargés de mission du bureau ;
- le suivi de la politique d'archivage (papier et électronique) du bureau ;
- le secrétariat du bureau (ordres de mission des agents du bureau, prise de rendez-vous, réservation de salles pour le chef de bureau et son adjointe),
- en cas de besoin, l'intérim de l'un ou l'autre des assistants de la sous-direction dans leurs missions de secrétariat.
Le chargé-e de mission, secrétaire de la CSSPP est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Le bureau compte 14 agents : le chef de bureau et son adjointe A+, 1 chargé-e de mission, secrétaire de la CSSPP B, 2 chargés de mission compétents en matière de biens UNESCO et de sites classés (A), 6 chargés de mission « sites » répartis par secteur géographique (A et B), une cheffe de projet pour la politique des sites A+, une cheffe de projet pour la politique des Grands Sites A+, un chargé d'études « sites », référent données B.
Le chargé-e de mission, secrétaire de la CSSPP travaille en collaboration avec les agent(e)s du bureau, et de la sous-direction, les services déconcentrés (préfectures et DREAL principalement), les membres de la mission d'inspection générale des sites et paysages (IGEDD) et les membres de la CSSPP.
Profil recherché
Nous serions heureux de vous rencontrer si :
- vous êtes attiré(e) par les enjeux de préservation du patrimoine et du paysage,
- vous maîtrisez les outils bureautiques : Suite Microsoft, Suite OpenOffice, Messagerie Mélanie2, Chorus DT, logiciel de réservation de salles. La maitrise de Solon serait un plus,
- vous faites preuve de méthode dans le traitement des dossiers et d'organisation pour le respect de délais et la gestion de priorités.
Les missions demandent en particulier :
- d'être rigoureux et organisé,
- d'avoir le sens de l'écoute et de la communication orale et écrite,
- de faire preuve de curiosité pour des sujets diversifiés.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Benoît BERGEGERE, chef du bureau : benoit.bergegere@developpement-durable.gouv.fr
Hélène KERISIT, adjointe au chef de bureau : helene.kerisit@developpement-durable.gouv.fr -
- Bureau partagé / PC portable avec VPN
- Horaires habituels en administration centrale (avec système de pointage des arrivées et départs)
Cotation du poste :
G 3 pour SACDD et TSDD
Un CV doit être joint à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
