Chargé évènementiel et vie associative (h/f) - MAIRIE DE SUCE SUR ERDRE
Référence : O044260917000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucé-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une nécessité de renfort de service, la Ville de Sucé-sur-Erdre recherche un(e) chargé(e) d’événementiel et de la vie associative au sein de la Direction Culture et Vie Locale en lien quotidien avec l’Assistante Vie Locale.
Coordination des événements municipaux et appui aux manifestations associatives :
- Organisation des manifestations municipales :
o Préparation des déroulés
o Proposition d’idées d’animations
o Demande de devis auprès de prestataires
o Définition des besoins logistiques
o Présence aux événements
o Bilans des événements
o Liens quotidiens avec le Service Communication
- Soutien à l’organisation des événements associatifs
- Soutien à la vie associative :
o Répondre aux différentes sollicitations des associations : photocopies, demande de salles et prêts de minibus en lien avec le Service Logistique, de besoins de communication en lien avec le Service Communication et ce, dans le respect du cadre de partenariat ville / associations.
o Accompagnement des projets associatifs
o Gestion des demandes de subventions à l’automne
o Lancement des candidatures pour les buvettes associatives sur les événements municipaux
Profil recherché
1ère expérience acceptée
Gestion de projets
Autonome et force de propositions
Curieux(se), Dynamique et Organisé(e)
Esprit de synthèse
Bon relationnel
Esprit d’équipe
Sens du service public
Disponibilité soir et weekends
Permis de conduire B indispensable et véhicule
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement : CDD à temps complet – 36 h 30 (9 RTT/an)
Poste à pourvoir au 01/10/2026 pour une durée de 6 mois.
Candidature avec CV : à envoyer sur : recrutement@suce-sur-erdre.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
