Chargé ou chargée de la bibliothèque municipale - COMMUNE DE VILLEGAILHENC
Référence : O011260831000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villegailhenc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE :
1. Assurer l'accueil du public : administrés, usagers, scolaires, bébés lecteurs, etc
2. Gérer et entretenir le fonds documentaire
3. Organiser des manifestations culturelles
4. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
5. Assurer le travail administratif
6. Entretenir les locaux
-accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
-assister les usagers dans leurs recherches
-assurer le prêt des documents : inscriptions, lettres de relance
-organiser la mise en œuvre des animations : choix des ouvrages, préparer les animations
-assurer la propreté et le rangement des livres
-assurer une veille des sorties d'ouvrages
-gérer les acquisitions d'ouvrages, le désherbage, les emprunts à la BDA, la veille documentaire
-assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
-mettre à jour les fichiers papier et informatique
-équiper les livres, les couvrir, les mettre en rayon et les restaurer
-travailler en réseau avec les partenaires institutionnels : avec la Bibliothèque Départementale de l'Aude, les autres bibliothèques publiques, Carcassonne Agglo : envoi de statistiques et échanges d'informations culturelles
-organiser des expositions thématiques, des conférences, des dédicaces de livres, des animations variées
-gérer le budget alloué à la bibliothèque, l'achat de fournitures
-accomplir des tâches administratives
-entretenir, nettoyer et désinfecter les locaux
Horaires variables en fonction de l'organisation des manifestations culturelles
Déplacements possibles.
Sous la responsabilité du Maire, de Madame la DGS et des Elus de la Commission Culture.
Profil recherché
-Connaitre le livre et les différentes formes de littérature
-Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
-Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
-Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
-Connaître les logiciels de bibliothèque
-Maitriser les outils de bureautique et de communication
-Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité
-Disposer d'un sens de l'accueil
-Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéro d'urgence, comportement à observer en cas de sinistre
- Savoir gérer ses missions et ses tâches dans le respect de son temps professionnel
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
QUALITES REQUISES :
Méthodique, efficace, rigoureux, discret, soucieux du service rendu aux usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre dossier de candidature comprendra au minimum une lettre de motivation et un CV
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire :
Soit par voie postale à l'adresse suivante
MAIRIE
1, rue des Effaches - 11600 Villegailhenc
Soit par couriel
mairie.villegailhenc@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
