Responsable bibliothèque municipale - COMMUNE DE FERRALS LES CORBIERES
Référence : O011260831001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferrals-les-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA), chèques vacances (CIOS) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un adjoint du patrimoine à temps non complet pour gérer la bibliothèque municipale.
Missions principales :
Mettre l’offre documentaire à la disposition du public (administrés, élèves de l’école) en assurant l’accueil des usagers, l’inventaire, la promotion et la conservation des ouvrages.
Participer au développement l’animation culturelle de la bibliothèque.
Missions annexes :
Participations aux services périscolaires : accueil des élèves et service au restaurant scolaire pendant la pause méridienne et, ponctuellement, remplacements d'agents du service périscolaire en cas d’absence(s).
Missions principales :
- participer à l’enrichissement des collections bibliographiques et numériques en fonctions des besoins du public ;
- classer, étiqueter et veiller à la conservation des différents ouvrages ;
- équiper, réparer, nettoyer et entretenir les collections ;
- accueillir les usagers, les aider dans leurs recherches et les orienter dans leur choix de lecture
- gérer les opérations de prêts et l’inscription de nouveaux usagers
- mettre à jour les informations destinées au public
- réaliser et diffuser des outils de communication
- élaborer et mettre en œuvre des animations (expositions, rencontres avec des auteurs, débats…)
- organiser l’accueil des scolaires en lien avec le projet pédagogique
Missions annexes :
- encadrer des enfants lors des activités périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Accompagner les enfants sur les différents trajets (cantine, garderie…)
- Assurer le service des plats, l’aide à la prise de repas et la surveillance pendant la cantine
Horaires : 20,12H/semaine annualisé
23H/semaine pendant le temps scolaire
10H/semaine hors temps scolaire
Contraintes du poste : travail en coupé (horaires non continus)
Profil recherché
- Niveau minimum de diplôme souhaité : BEP ou CAP à Bac + 2
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur exigé
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Ponctualité, sérieux
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique et logiciel métier pour la gestion des ouvrages)
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacité de proposition (pour l'animation de la bibliothèque)
- Autonomie
- Sens relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sans concours (catégorie C).
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de M. le Maire :
-par mail (mairieferrals11200@orange.fr)
-par courrier adressé à : M. le Maire - Mairie de FERRALS LES CORBIERES - 25 rue de la Robine - 11200 FERRALS LES CORBIERES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Bibliothécaire
