Chargée / chargé de mission - Gestion et Formation des professionnels de santé paramédicaux H/F
Référence : ARS_2026-6153
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
- Localisation : Nord (59), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION 1 : Assurer le pilotage des formations paramédicales
- Participation au schéma régional des formations sanitaires et sociales (participation aux réunions, participation/animation des groupes techniques) ;
- Evaluation et contrôle de la qualité des formations de santé lors des campagnes d’autorisation des instituts et agréments des directeurs en lien avec le conseil régional
- Participation aux réunions de travail et au suivi des dossiers avec la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) ainsi qu’aux jurys pléniers ;
- Représentation auprès des instituts de formation, avec représentation du DG ARS pour la présidence des instances compétentes pour les orientations générales ; rédaction des arrêtés et courriers en lien avec les instances.
- Participation aux commissions d’autorisation d’exercice des paramédicaux à diplôme européens présidés par la DREETS ;
- Suivi des demandes d’expertises médicales d’étudiants paramédicaux en lien avec le médecin de l’ARS.
MISSION 2 : Assurer le pilotage de l’exercice des professionnels
- Pilotage de la mise en œuvre de la certification des Préleveurs Sanguins ;
- Pilotage des demandes d’usage de titre de psychothérapeute et d’ostéopathe concernant les ressortissants d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d’un autre Etat faisant partie de l’accord sur l’Espace économique européen ;
- Suivi du dispositif d’encadrement des avantages octroyés aux professionnels de santé dans les compétences dédiées aux ARS ;
- Pilotage et suivi des protocoles de coopérations nationaux mises en œuvre dans la région et des protocoles locaux – analyse sur les compétences et référentiels de formation des professions impliquées.
MISSION 3 : Attractivité des métiers et soutien
- Analyse et suivi des actualités sur la formation avec transmission d’information auprès des Instituts de Formation et apprenants ;
- Réponses et conseils aux sollicitations des professionnels de santé paramédicaux sur les missions confiées ;
- Gestion des recours, plaintes et réclamations en lien avec les missions confiées ;
- Suivi du développement de l’apprentissage au sein des formations paramédicales ;
- Suivi des réingénieries et de l’universitarisation des formations paramédicales en santé ;
-Interlocuteur privilégié en interne auprès des délégations départementales et en externes auprès des partenaires.
MISSION 4 : Instruction des demandes d'habilitation des organismes de formation des tatoueurs aux règles d'hygiène et de salubrité
- Instruction des demandes d’agréments
- Rédaction des certificats et suivis des compositions de jury
- Lien avec le service planification, autorisation et contractualisation
MISSION 5 : Instruction des demandes d’agréments des CESU (Centre d’enseignement soins d’urgences)
- Instruction des demandes en lien avec le référents soins d’urgences
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES / PROFIL RECHERCHE
Le titulaire du poste doit avoir des capacités d’analyse, d’organisation, une grande rigueur et précision dans la gestion des procédures. Une culture institutionnelle et une vision du contexte général des politiques de santé permettra de prendre ce poste en main.
Des compétences rédactionnelles et administratives sont attendues. La connaissance des métiers est un atout mais ce n’est pas un impératif.
*Niveaux : 2 = Pratique ; 3 = Maitrise ; 4 = Expert
SAVOIR :
PROCESSUS METIER = 3
ORGANISATION DU SYSTEME DE SANTE / FONCTIONNEMENT DES STRUCTURES = 3
CONNAISSANCE DU CHAMP (culture, technique) = 3
REGLEMENTATION DE LA THEMATIQUE (DROIT DE LA SANTE / CODES (DE L'A.S.F. / DE LA S.P. / DE LA S.S., …)) = 3
CONNAISSANCE DES PARTENAIRES (ETS / INSTITUTIONNELS) / APPREHENSION DES ENJEUX TERRITORIAUX = 3
CONNAISSANCE THEMATIQUE (SANTE / MEDICAL) = 2
SAVOIR-FAIRE :
CADRAGE ET SECURISATION DE PROCEDURES = 4
SUIVI ET INSTRUCTION DE DOSSIERS = 4
LOGICIELS METIERS = 3
CONSEIL / AIDE A LA DECISION = 3
CONDUITE DE PROJET = 3
CONDUITE DE REUNION / PRISE DE PAROLE EN PUBLIC = 3
PORTER UNE STRATEGIE / CONDUIRE LE CHANGEMENT = 3
ESPRIT DE SYNTHESE / PRISE DE RECUL / ANALYSE = 3
PLANIFICATION DE L'ACTIVITE = 3
REDACTIONNEL = 3
REPORTING, TABLEAUX DE BORD = 3
BUREAUTIQUE (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTOOK) = 3
ANIMATION ET COORDINATION DE RESEAU = 3
INFORMER ET COMMUNIQUER = 3
VEILLE (REGLEMENTAIRE / TECHNIQUE) = 2
SAVOIR-ETRE :
RIGUEUR = 3
OBJECTIVITE / SENS CRITIQUE = 3
ALERTER / RENDRE COMPTE = 3
ESPRIT D’INITIATIVE / FORCE DE PROPOSITION = 3
DIPLOMATIE / PEDAGOGIE = 2
PRISE DE DECISION / ARGUMENTATION = 2
REPRESENTATIVITE ARS = 2
TRAVAIL EN EQUIPE / PARTAGE DE L'INFORMATION = 2
SENS DU SERVICE (PUBLIC) = 2
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature : ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr
Information sur le poste : louise.richard-gilis@ars.sante.fr
Date limite de candidature : 15 mai 2026 -
Vacant à partir du 01/08/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*