Chargé(e) d'accueil de la Médiathèque et du Musée Jean Gabin - Mairie de MERIEL

Référence : O095260908000379

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mériel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre du remplacement temporaire de l'agent d'accueil.
Le Musée Médiathèque se situe à Mériel, commune de 5 347 habitants faisant partie de la Communauté de Communes de la Vallée de l’Oise et des 3 forêts.
Mériel est la ville où a grandi l’acteur Jean Gabin et développe une thématique Cinéma assez forte. La Médiathèque travaille actuellement en réseau avec les villes de Méry-sur-Oise, Frépillon, Butry-sur-Oise et Valmondois.

Sous la direction du Responsable du Musée Médiathèque Jean Gabin, vous aurez en charge l’accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, de l’inscription des usagers, de l’entretien et du contrôle de la qualité de conservation des collections du Musée Médiathèque Jean Gabin.

 Accueillir, orienter, le public avec amabilité,
 Conseiller et aider les lecteurs, les usagers, dans leurs recherches documentaires,
 Gérer les inscriptions, les prêts et les retours, les réservations des livres et documents
 Gestion de la régie de recettes de la Médiathèque et du Musée
 Comptabiliser au quotidien le nombre d’usagers,
 Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité,
 Générer les courriers de relance,
 Suivi des prêts et emprunts en lien avec le dispositif REVODOC et la BDVO95
 Effectuer le traitement des documents (couverture, protection et réparation éventuelle, catalogage, bulletinage, indexation, classement, rangement)
 Contrôler la qualité de conservation des documents,
 Participer à l’acquisition et à la promotion des collections,
 Participer aux animations de la Médiathèque (expositions, ateliers et Clubs lecture, accueil des scolaires, ateliers d’écriture, ateliers numériques, conférences, ateliers créatifs etc.)
 Travailler en lien avec une équipe de 10 bénévoles et accueil des stagiaires
 Participer aux projets transversaux en lien avec le pôle culturel, l’ALSH et l’EVS
 Participation aux expositions et aux projets du Musée Jean Gabin

Activités Secondaires :
 Participation annuellement au désherbage (retrait de documents obsolètes).


Jours et Horaires de travail : 36h30 Hebdomadaires
- Lundi : jour de repos hebdomadaire
- Mardi, Mercredi, Vendredi : 9h00 à 12h00 et 13h30 à 18h00
- Jeudi : 9h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30
- Samedi : 9h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
- Dimanche : jour de repos hebdomadaire

Profil recherché

Les connaissances indispensables :

• Maîtrise des logiciels SIGB (Système d’information et de gestion des bibliothèques)
• Maîtrise des outils informatiques
Les connaissances souhaitables :
Bonnes connaissances en littérature générale

Qualités requises pour le poste :

• Excellent contact avec le public
• Esprit d’initiative
• Méthode et rigueur dans l’organisation du travail

Conditions d’accès :

- Niveau BAC
- Expérience en bibliothèque souhaitée


Conditions d’emploi :
- Durée hebdomadaire de travail : 36 h 30
- 25 jours de Congés annuels + 8 jours de RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP


Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae auprès de :

Monsieur le Maire – Direction Générale des Services - 62 Grande Rue - 95630 MERIEL ou par mail à l’adresse : ressources.humaines@meriel.fr

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Direction Générale des Services
    62 Grande Rue
    95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 07/11/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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