Chargé(e) d'étude mobilité
Référence : 2026-2341251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste accompagne au plan local les politiques de mobilité, et des transports du MTE en lien avec les différents partenaires (DRIEAT, Région IDF, ADEME,CEREMA, CD, EPCI, Collectivités).
Ses activités principales sont :
- la participation aux études et au développement des connaissances sur l'évolution des pratiques en matière de tarnsports de personnes (véhicules éléctriques, covoiturage, Transport à la demande)
- le suivi de la réglementation ayant un impact sur l'organisation de ces modes de déplacements (l'agent sera référent sur ce volet),
- l'instruction des demande de financement (cyclables et marche),
- l'accompagnement des collectivités en matière d'urbanisme, de transition énergétique et de mobilités(PLM, SD, Plan Vélo,...)
- la contribution aux porter à connaissance et avis sur les documents de planification, projets et aux notes d'enjeux liés aux déplacements (SCOT, PCAET, PLU(I)...),
Profil recherché
Compétences techniques :
-Connaissance des politiques publiques dans le domaine de la mobilité, des déplacements et des transports
-Bonne compréhension de l'environnement du service et des partenaires
-Aisance en informatique et bureautique
-Compréhension des règles de classement, de mise à jour, de duplication et d'archivage des données
Compétences transversales :
-Savoir analyser, identifier les problèmes et trouver des solutions
-Savoir synthétiser et présenter de manière pédagogique
-Être méthodique et organisé
-Être autonome
Compétences relationnelles et aptitudes :
-Savoir travailler en réseau
-Être réactif, dynamique et discret
-Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs
-Savoir écouter les interlocuteurs pour bien cerner leurs demandes, reformuler et argumenter
Modes d'acquisition : Formations internes et externe, compagnonnage.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- joris.maniglier@seine-et-marne.gouv.fr
- sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Énergies, mobilités et cadre de vie est composé de deux unités et deux missions. Il met en oeuvre
les politiques relatives à l'énergie, la mobilité et la construction durables ainsi que la réglementation des
transports et l'accessibilité et la sécurité des bâtiments.
Au sein du service, l'unité Mobilités déplacements transports, composée de 7 agents, assure :
- Le portage et l'animation de politique en matière de mobilité durable; Il s'agit là de mobilités actives(vélo et marche), décarbonnées (ex : véhicules électriques) mais aussi plus largement des alternatives à la voiture individuelle (covoiturage) et au transport routier (fret) ;
- La réglementation des transports et de la circulation routière pour les départements 77 et 91(Mission relevant du Ministère de l'Interieur)
À propos de l'offre
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NE PAS POSTULER EN LIGNE
CAZAUX Sylvain, chef de service SEMCV
Tél. : 01 60 56 73 02
Courriel : sylvain.cazaux@seine-et-marne.gouv.fr
MANIGLIER Joris, chef de l'unité UMDT
Tél : 01 60 56 70 53
Courriel : joris.maniglier@seine-et-marne.gouv.fr
sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
poste RenoiRH 0920770301
Groupe RIFSEEP : 3
Matérielles : Véhicules du pool de la DDT, poste de travail courant
Horaires et saisonnalités : Selon les modalités du règlement intérieur
Conditions particulières : Disponibilité et réactivité face aux sollicitations
Encadrement : non
Télétravail : oui
Permis B à minima nécessaire aux nombreux déplacements sur le territoire. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
