Chargé(e) d'études, de projets, d'opérations et de travaux - MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
Référence : O031260310000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labarthe-sur-Lèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE mensuel + CIA + Adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etude, montage et mise en oeuvre des projets du programme municipal, au sein du Pôle Environnement, Technique et Aménagement, selon la politique d’aménagement et d’entretien de la ville.
Cette mission s’inscrit dans le cadre du renforcement d’une cellule transversale de support technique pour les études, la maintenance et les travaux, afin de développer le travail en mode projet, interne ou externe, et de renforcer le conseil, la programmation, la réalisation, des opérations neuves ou d’amélioration en continu.
* Travailler en équipe, sur des projets ou des opérations de construction, de réhabilitation ou d’aménagement :
- analyse des besoins, conseils et réalisation de projets d’aide à la décision, sur tous types de patrimoines (bâtiment, déplacements, voirie, espaces verts, réseaux…,)
- études de conception, de faisabilité, de DCE en MOE interne ou externe,
- montage des dossiers sur les plans technique, administratif, financier, communication,
- programmation, appui au lancement des marchés et analyse des offres,
- conduite des opérations et suivi de chantier jusqu'à la réception et évaluation globale,
- gestion technique et financière de chantiers et contrats,
* Structurer, mettre en place une démarche de programmation pluriannuelle transversale
- apporter la méthodologie, le conseil, les outils d’analyse aux acteurs de la Commune,
- accompagner la mise en place d’une gestion des patrimoines à partir du terrain,
- développer les démarches participatives, de concertation, d’intelligence collective,
- reporting, suivi d’activité, analyses et tableaux de bord de gestion,
- développement de partenariats internes et externes,
- veille technique, réglementaire et innovations.
* Collaborer à la gestion quotidienne et stratégique des Services Techniques :
- appui de terrain pour le travail en mode projet et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration en continu du patrimoine par l’entretien préventif,
- participer à l’amélioration en continu de l’organisation et des procédures,
- bilan d’activité, des difficultés rencontrées et réflexion sur les orientations…
* Image de proximité :
- remontées de terrain sur l’état du patrimoine et des demandes des occupants,
- informations et conseils aux utilisateurs de locaux ou d’équipements.
Profil recherché
- formation DUT Génie Civil ou similaire + exp. Prof. significative ou formation supérieure,
- expérience d’aménagement d’espaces et de conduite de projet,
- expérience de conduite de travaux, du code des marchés publics et réglementation ERP,
- autonomie, sens des responsabilités, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe,
- maitrise des outils de bureautiques et logiciels métiers de conception,
- volonté de s’investir et de participer au changement,
- capacité d’analyses, rédactionnelles, de pédagogie et de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser à Monsieur le Maire vos pièces en un seul PDF (lettre de motivation, CV, dernier diplôme obtenu, dernier
arrêté de position administratif, liste aptitude, attestation RQTH, 2 derniers entretiens professionnels, ,…) sur la boîte mail de la
DRH : sandrine.putz@labarthesurleze.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
