chargé(e) d'études Revitalisation des territoires à la DDTM34 F/H
Référence : 2026-2297201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En poste au sein de l'unité Rénovation urbaine (RU) vous serez en charge du suivi et du pilotage des Opérations de revitalisation de territoire (ORT) et des programmes de l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) : Action coeur de ville (ACV) et Petites villes de demain (PVD).
Le département de l'Hérault compte 14 ORT, couvrant 18 communes PVD et 5 villes ACV. Les programmes ACV et PVD s'achèvent au 31 décembre 2026, mais leur prolongation a été annoncée. Indépendamment des programmes ACV et PVD, les ORT définies au L.303-2 du code de la construction et de l'habitation définissent une stratégie de revitalisation sur plusieurs années, qu'il convient d'accompagner.
En tant que chargé(e) d'études Revitalisation des territoires, vous serez un maillon essentiel de la mise en oeuvre de cette politique publique, de l'accompagnement des territoires et de leurs chefs de projet et de la coordination avec les autres services de l'État et partenaires signataires des ORT.
Vos missions viseront à :
participer au suivi des projets de redynamisation des communes concernées, adaptés aux enjeux des territoires,
accompagner la mise en oeuvre opérationnelle des projets en partenariat avec les acteurs locaux (ANAH, Banque des territoires, Action Logement, EPF, CD34, Région Occitanie),
apporter un conseil éclairé sur les outils et les financements mobilisables,
assurer un reporting au délégué territorial de l'ANCT (rôle de veille et d'alerte),
veiller à la tenue régulière des instances de concertation et d'échange par la collectivité ; y assurer la représentation de l'État et se coordonner avec les services de la DDTM (notamment services territoriaux), avec les autres services de l'État et les partenaires associés,
animer le réseau technique des chefs de projets et éventuellement celui des élus.
Vous serez l'interlocuteur privilégié des chefs de projet ACV et PVD des collectivités et assurerez le bon avancement des objectifs et actions inscrits dans les ORT.
Vous serez en contact régulier avec l'ensemble des partenaires signataires des programmes. Vous porterez les exigences de l'État dans une posture d'accompagnement et d'aide à l'émergence de projet.
A noter, le périmètre des missions est susceptible d'évoluer suite à une réflexion en cours qui devrait conduire à retravailler l'organigramme de la partie habitat du service.
Profil recherché
Vous avez une connaissance de l'ANCT, son fonctionnement, ses dispositifs.
Vous avez des connaissances en matière d'habitat et d'aménagement opérationnel.
Vous êtes à l'aise dans l'animation de réseaux techniques et partenarial.
Vous avez des capacités de représentation et des habitudes de travail au contact d'élus.
Vous avez des capacités à fédérer et prospecter de nouveaux acteurs de l'aménagement.
Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (LibreOffice, logiciel métiers GRIST).
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de réseau.
Vous vous intégrez facilement dans un collectif de travail et rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie.
Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.
Qui sommes-nous ?
Avec 230 agents, la DDTM de l'Hérault constitue l'une des plus importantes directions interministérielles de l'État en Occitanie dans un département très attractif (13 500 nouveaux habitants en moyenne par an) adossé aux Cévennes et à la Méditerranée.
Le service habitat et affaires juridiques (35 agents) intervient sur le champ de l'habitat, de la rénovation urbaine, de l'accessibilité des établissements recevant du public et des contentieux de la DDTM (action transversale).
L'unité RU comprend 6 agents qui assurent le pilotage et la déclinaison opérationnelle des politiques de renouvellement urbain et de lutte contre l'habitat insalubre. Au sein de l'unité, vous serez en liaison régulière avec le chef d'unité renouvellement urbain.
Toutefois, l'encadrement du poste est susceptible d'évoluer suite à une réflexion en cours qui devrait conduire à retravailler l'organigramme de la partie habitat du service.
À propos de l'offre
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En parallèle du dépôt de la candidature, une prise de contact est indispensable avec l'un des contacts ci-dessous :
Natasha Villafane Actuelle cheffe de projet Renouvellement urbain, natasha.villafane@herault.gouv.fr, 04 34 46 61 58
Jean-Baptiste SEMONT, Chef d'Unité Rénovation Urbaine, jean-baptiste.semont@herault.gouv.fr, 04 34 46 61 54
Antoine AVERSENG, chef du SHAJ, antoine.averseng@herault.gouv.fr, 04 34 46 61 71.
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation et trois derniers compte-rendu d'entretien professionnel. -
- BOP 217-15
- Pour les titulaires, RIFSEEP : G2
- Vous aurez un bureau individuel ou partagé.
- Vous serez soumis au règlement intérieur de la DDTM34
- Vous serez amené à vous déplacer régulièrement au sein du département (pour les comités de projets ORT, ACV et PVD) avec les véhicules de service (permis B indispensable).
- Vous aurez la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
- Vous pourrez bénéficier d'un tutorat de l'actuelle cheffe de projet Renouvellement urbain.
poste E000032926 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
