Chargé de missions auprès du Directeur de l’urbanisme et de l’aménagement - SERIGNAN
Référence : O034260625001950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
chargé de missions auprès du Directeur de l’urbanisme et de l’aménagement
Participe, sous l’autorité du Directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement, à la direction du service (6 agents, cadres compris) ;
- Gestion des dossiers liés à la cabanisation ;
- Gestion des contentieux d’urbanisme ;
- Appui technique et participation aux réunions avec les partenaires institutionnels (services Etat – concessionnaires publics – aménageurs) ;
- Traitement des courriers et dossiers signalés ;
- Suivi des dossiers environnement/ Aménagement du territoire/ Cordon littoral ;
- Travail en liaison avec le directeur de l’urbanisme et les élus délégués pour la préparation des dossiers dont il a la charge ;
- Accessoires : intérim du directeur de l’urbanisme en son absence, gestion du personnel placé sous sa responsabilité ;
- Participation aux procédures d’élaboration du document d’urbanisme ;
- Participation aux opérations d’aménagement.
Profil recherché
- Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité
- Formation supérieur et/ou expériences sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise du droit public, du droit de la domanialité publique et du droit de l’urbanisme
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l’informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail au plus tard le 02/08/2026 ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan
Ou par mail à : recrutement@ville-serignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
