Chargé de mission développement international - MONTPELLIER
Référence : O034260624001628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité Internationalisation des Entreprises, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre de la stratégie internationale de la Métropole visant à :
• Renforcer la compétitivité des entreprises locales,
• Soutenir leur développement à l’export,
• Attirer des investissements internationaux,
• Accroître le rayonnement économique du territoire.
Dans un contexte de mondialisation accrue et de recomposition des chaînes de valeur, l’international constitue un levier stratégique majeur pour le développement et la résilience du tissu économique local.
Attractivité et implantation d’entreprises internationales
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité économique internationale du territoire.
• Construire des argumentaires politiques et techniques à destination d’investisseurs étrangers et partenaires économiques ou institutionnels.
• Concevoir et piloter une offre d’accueil des entreprises internationales (type Welcome pack, soft landing)
• Prospecter, accueillir et accompagner les projets d’implantation d’entreprises internationales.
• Organiser des programmes de visites et l’accueil de délégations économiques internationales en lien avec l’écosystème local
• Promouvoir le territoire en lien avec les partenaires économiques, scientifiques et institutionnels (Région, Ad’Occ, Business France, CCI)
• Participer à des salons et événements internationaux
. Internationalisation et export des entreprises du territoire
• Concevoir et animer un « parcours export » destiné aux entreprises métropolitaines
• Déployer des dispositifs d’accompagnement adaptés aux filières stratégiques (santé, numérique/IA, ICC, ENR, agri/agro/eau, viticulture)
• Organiser des missions économiques, learning expeditions et actions collectives à l’international
• Accompagner les entreprises dans l’accès aux financements européens et internationaux
• Structurer et animer des communautés d’entreprises à l’international (réseaux, ambassadeurs)
Développement de projets et coopérations internationales à dimension économique
• Identifier et monter des projets de coopération à dimension économique
• Contribuer aux partenariats internationaux stratégiques (Europe, Afrique, Asie, Amériques)
• Animer et valoriser la participation de la collectivité dans les réseaux internationaux
• Assurer une veille stratégique (marchés, opportunités, financements)
ELEMENTS SPECIFIQUES :
• Déplacements réguliers en France et à l’international
• Participation possible à des événements en soirée ou week-end
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
• Contribuer au pilotage et suivi budgétaire des actions
• Contribuer à la recherche de financements externes (Europe, appel à projets)
• Assurer un reporting régulier et l’évaluation des actions menées
• Participer à la coordination interservices et partenariale
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales, des groupes interinstitutionnels de réflexion
• Être force de proposition sur les priorités géographiques et sectorielles
• Contribuer à la structuration des outils (CRM, tableaux de bord, outils de matching B2B)
PROFIL ATTENDU :
• Connaissance des dispositifs européens et internationaux de soutien aux entreprises (programmes, financements, réseaux).
• Bonne compréhension des filières économiques stratégiques
• Connaissance de l’environnement institutionnel, économique et académique en lien avec le développement territorial et l’internationalisation
• Maîtrise des techniques de conduite et d’animation de projets complexes internationaux et partenariaux
• Connaissance des méthodes de travail en mode projet et en transversalité (par fiches pays, par filières)
• Anglais courant indispensable, une seconde langue étrangère appréciée
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques (collaboratifs, CRM, plateformes de suivi)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo…), carte restaurant.
Les candidatures sont à adresser avant le 27/07/2026 (CV + lettre de motivation + réf. du poste)
La commission de recrutement aura lieu le 10 septembre
Votre interlocuteur :
Renseignements admin : Delphine SOREL, Chargée de recrutement : 04 67 34 88 82 – delphine.sorel@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement
