Chargé·e d'études routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261022001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser les diagnostics préalables et analyser la faisabilité des projets
En lien avec le chargé d'opération, vous identifiez et analysez les différentes contraintes susceptibles d'influencer la réalisation des projets : contraintes techniques, environnementales, foncières, archéologiques, liées aux réseaux ou aux autorisations réglementaires. Vous effectuez les reconnaissances de terrain, vérifiez la faisabilité des opérations et établissez les devis nécessaires aux investigations complémentaires, notamment en matière de topographie, de géodétection ou de géotechnique. Vous engagez également les démarches préalables nécessaires, notamment les procédures DT/DICT.
Concevoir et conduire les études routières
Vous assurez la réalisation des différentes phases d'études de conception de voirie et de réseaux (EP, AVP, PRO). Vous appliquez les normes et référentiels en vigueur, notamment ceux du Département de l'Hérault, en intégrant les principes de partage de la voirie et les enjeux de sécurité et de mobilité.
À l'aide des logiciels DAO, notamment AutoCAD et Covadis/Autopiste, vous réalisez les plans nécessaires aux projets. Vous effectuez les métrés et les estimations financières des opérations, en veillant à la cohérence technique et économique des solutions proposées.
Préparer et suivre les dossiers techniques de consultation des entreprises
Vous participez à la préparation des marchés de travaux en élaborant les pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises : plans, cahiers des clauses techniques particulières (CCTP), bordereaux des prix unitaires (BPU) et détails estimatifs (DE).
Intégrer les enjeux de développement durable et contribuer à l'amélioration des pratiquesVous appliquez les principes du Management Durable des Activités Routières et intégrez les enjeux de transition écologique dès la conception des projets. Vous veillez à optimiser les investissements afin de maîtriser les coûts de fonctionnement, d'entretien et d'exploitation des aménagements sur le long terme. Vous assurez une veille technique régulière et contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu'au développement de solutions techniques innovantes. Vous travaillez en transversalité avec les différents acteurs des projets et réalisez des supports de présentation clairs et pédagogiques à destination des élus et des usagers, afin de faciliter la compréhension et la valorisation des opérations conduites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261022001054-charge-e-etudes-routes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Réaliser les diagnostics préalables et analyser la faisabilité des projets
En lien avec le chargé d'opération, vous identifiez et analysez les différentes contraintes susceptibles d'influencer la réalisation des projets : contraintes techniques, environnementales, foncières, archéologiques, liées aux réseaux ou aux autorisations réglementaires. Vous effectuez les reconnaissances de terrain, vérifiez la faisabilité des opérations et établissez les devis nécessaires aux investigations complémentaires, notamment en matière de topographie, de géodétection ou de géotechnique. Vous engagez également les démarches préalables nécessaires, notamment les procédures DT/DICT.
Concevoir et conduire les études routières
Vous assurez la réalisation des différentes phases d'études de conception de voirie et de réseaux (EP, AVP, PRO). Vous appliquez les normes et référentiels en vigueur, notamment ceux du Département de l'Hérault, en intégrant les principes de partage de la voirie et les enjeux de sécurité et de mobilité.
À l'aide des logiciels DAO, notamment AutoCAD et Covadis/Autopiste, vous réalisez les plans nécessaires aux projets. Vous effectuez les métrés et les estimations financières des opérations, en veillant à la cohérence technique et économique des solutions proposées.
Préparer et suivre les dossiers techniques de consultation des entreprises
Vous participez à la préparation des marchés de travaux en élaborant les pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises : plans, cahiers des clauses techniques particulières (CCTP), bordereaux des prix unitaires (BPU) et détails estimatifs (DE).
Intégrer les enjeux de développement durable et contribuer à l'amélioration des pratiquesVous appliquez les principes du Management Durable des Activités Routières et intégrez les enjeux de transition écologique dès la conception des projets. Vous veillez à optimiser les investissements afin de maîtriser les coûts de fonctionnement, d'entretien et d'exploitation des aménagements sur le long terme. Vous assurez une veille technique régulière et contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu'au développement de solutions techniques innovantes. Vous travaillez en transversalité avec les différents acteurs des projets et réalisez des supports de présentation clairs et pédagogiques à destination des élus et des usagers, afin de faciliter la compréhension et la valorisation des opérations conduites.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
