chargée d'évènementiel - Mairie de ATHIS-MONS

Référence : O091260619000927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Athis-Mons
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur adjoint chargé de l’évènementiel et de la vie associative, vous êtes chargé (e) de l’élaboration et du suivi des événements municipaux, vos missions seront les suivantes :

-Veiller à la cohérence du calendrier des événements programmés (en lien avec les autres services municipaux porteurs de manifestations)
- Imaginer les modalités de l'événement, en accord avec les objectifs et le budget et en collaboration avec le reste de l’équipe événementielle
- Définir le rétroplanning de chaque projet : planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement.
- Veiller au respect de la règlementation en matière de sécurité et d'occupation de l'espace public en coordination avec les services compétents
- Animer le réseau des acteurs internes (services techniques ; services support ; services proposants des animations) et externes (associations ; collectivités ; prestataires ; fournisseurs) des événements
- Évaluer les opérations événementielles et, le cas échéant, proposer des pistes d'amélioration
- Élaborer et exécuter les budgets des manifestations en collaboration avec le responsable
- Rechercher des prestataires et partenaires pertinents
- Créer des outils de pilotage nécessaires (listings, tableaux, formulaires, plannings, déroulés, règlements, questionnaires, etc…)
- Collaborer avec le service communication dans l’élaboration des supports de communication (affiches, flyers, tickets, etc..) et suivre leur réalisation
- Mettre en place occasionnellement les réceptions ou cérémonies (transport de denrées et matériel)
- Collaborer et soutenir, le cas échéant, l’équipe de l’Espace René L’HELGUEN
-Effectuer l'accueil physique et téléphonique du service
-Rédiger les comptes-rendus, courriers et courriels
-Rédiger les conventions avec les prestataires et le suivi comptable
-Rédiger les demandes ATAL de matériel et faire le suivi logistique avec le service technique
-Participer à l'élaboration et à l'analyse des marchés publics pour les achats en lien avec ses missions
- Gérer les demandes d'autorisation (arrêtés, autorisations préfectorales...)

Profil recherché

• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Créativité, goût pour l'innovation, Dynamisme
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Organisation, rigueur, réactivité et adaptation
• Force de proposition
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et maîtrise des procédures administratives et budgétaires

Conditions spécifiques du poste
• Disponibilité les week-ends, soirées et jours fériés,
• Amplitude de travail variable en fonction des événements



Conditions d’exercice du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS+ CNAS+ participation mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale

Qui sommes-nous ?

Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place du Général de Gaulle
    91200 ATHIS MONS
    srh@mairie-athis-mons.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/07/2026
  • Chargée / Chargé de communication

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