Chargé.e d'exploitation des systèmes informatiques (h/f) - COMMUNE DE TARASCON
Référence : O013260707001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarascon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Service Informatique, le ou la chargé·e d’exploitation des systèmes informatiques assure le bon fonctionnement, la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques de l’organisation. Il ou elle supervise les opérations quotidiennes liées aux systèmes, réseaux, serveurs et applications, tout en garantissant la continuité des services informatiques auprès des utilisateurs.
Les missions principale du poste sont les suivantes :
1. Exploitation et supervision des systèmes
• Assurer le fonctionnement quotidien des serveurs, systèmes d’exploitation et équipements informatiques.
• Surveiller les performances des infrastructures et détecter les anomalies.
• Contrôler les traitements automatisés et les opérations d’exploitation.
• Assurer le suivi des incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
2. Gestion de la disponibilité et de la continuité de service
• Garantir la disponibilité des applications et des services informatiques.
• Participer à la mise en œuvre des plans de sauvegarde et de restauration.
• Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d’activité.
• Réaliser des tests réguliers de sauvegarde et de récupération des données.
3. Administration technique
• Participer à l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes et logiciels.
• Assurer le suivi des correctifs de sécurité et des évolutions techniques.
• Gérer les droits d’accès et les habilitations en collaboration avec les administrateurs concernés.
• Maintenir à jour la documentation technique.
4. Support et assistance
• Assister les utilisateurs en cas de dysfonctionnement technique.
• Participer au traitement des demandes de support de niveau 1 et 2.
• Orienter les incidents complexes vers les équipes spécialisées.
• Conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques.
5. Sécurité informatique
• Veiller à l’application des politiques de sécurité des systèmes d’information.
• Participer à la surveillance des événements de sécurité.
• Signaler les vulnérabilités et contribuer à leur correction.
• Sensibiliser les utilisateurs aux risques informatiques.
Conditions d'exercice:
37h30 sur la base de 5 jours
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Profil recherché
Profil :
-Diplôme MASTER II Communication et Technologies numériques + Niveau Technicien Supérieur Systèmes et réseaux Spécialisation Analyse Cyber exigés
-Expérience professionnelle en collectivité territoriale indispensable
-Permis B indispensable
Atouts recherchés :
-Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation
-Travail en équipe et en autonomie
-Bon relationnel,
-Rigueur et organisation dans le travail
-Discrétion et confidentialité
-Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative, entretien professionnel, diplômes) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
