Chargé·e d'opérations - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261013001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale dans votre domaine d'intervention, en intégrant les enjeux liés à la transition écologique. Dans ce cadre, vous participez au pilotage, au contrôle et à l'évaluation des opérations, tout en assurant le suivi des projets et des travaux. L'innovation technique constitue également un levier essentiel pour optimiser la conduite des opérations et faire évoluer les pratiques.
Dans le cadre de vos fonctions, vous pilotez les études et les chantiers des opérations de grands travaux et grosses réparations d'ouvrages d'art en vous appuyant sur le référentiel et les procédures définis dans le cadre de la démarche « Route durable ».
Vous assurez le suivi technique, juridique et financier des opérations de grands travaux et de grosses réparations d'ouvrages d'art, en veillant à leur bonne réalisation et au respect des exigences fixées.
Ce poste s'inscrit par ailleurs dans le périmètre de la certification qualité « Achat public ». À ce titre, vous veillez au respect des procédures et contribuez à la qualité et à la sécurisation des processus d'achat.
Au sein du Pôle des Routes et Mobilités, le Service Ouvrages d'art constitue un des services supports de la Direction des Mobilités et Infrastructures Durables. Ses missions principales consistent à définir, mettre en oeuvre et animer les stratégies d'entretien du patrimoine ouvrages d'art, en contribuant également à sa connaissance. Ses domaines d'activités couvrent notamment la gestion, les grosses réparations d'ouvrages d'art, les innovations et l'aide aux agences techniques départementales
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale dans votre domaine d'intervention, en intégrant les enjeux liés à la transition écologique. Dans ce cadre, vous participez au pilotage, au contrôle et à l'évaluation des opérations, tout en assurant le suivi des projets et des travaux. L'innovation technique constitue également un levier essentiel pour optimiser la conduite des opérations et faire évoluer les pratiques.
Dans le cadre de vos fonctions, vous pilotez les études et les chantiers des opérations de grands travaux et grosses réparations d'ouvrages d'art en vous appuyant sur le référentiel et les procédures définis dans le cadre de la démarche « Route durable ».
Vous assurez le suivi technique, juridique et financier des opérations de grands travaux et de grosses réparations d'ouvrages d'art, en veillant à leur bonne réalisation et au respect des exigences fixées.
Ce poste s'inscrit par ailleurs dans le périmètre de la certification qualité « Achat public ». À ce titre, vous veillez au respect des procédures et contribuez à la qualité et à la sécurisation des processus d'achat.
Vous assurez le suivi des réalisations, des projets et de l'avancement des différentes procédures liées aux opérations. À ce titre, vous représentez le maître d'ouvrage auprès des partenaires et des différents intervenants et veillez à la bonne coordination des actions engagées.
Vous définissez le programme des opérations, leur estimation financière ainsi que les modalités de leur réalisation, tout en contribuant à la mise en oeuvre de la politique de la politique de gestion des ouvrages d'art.
Pour cela, vous veillez à la cohérence des différentes étapes et au respect des objectifs fixés. Vous négociez et pilotez les contrats d'études et de maîtrise d'oeuvre nécessaires à leur réalisation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
