Chargé(e) d'opérations d'aménagement - Espace public H/F - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049261022000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25800 - 41000 € par an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter des projets d'aménagement au sein du service Espace public à Chemillé-en-Anjou.
Pôle : Direction de l'Aménagement et des Services Techniques
Service : Espace public - Ingénierie
Lieu de travail : Chemillé - Chemillé-en-Anjou
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
Pour l'ingénierie de son service Espace public, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Chargé(e) d'opérations d'aménagement.
Placée(e) sous l'autorité du Responsable du service Espace Public, voici les missions qui vous seront confiées :
- Vous serez chargé(e) de coordonner, piloter et contrôler les études en amont et les procédures administratives (études techniques pré-opérationnelles, concertation préalable, enquêtes publiques) en lien avec les services internes à la Mairie et les prestataires extérieurs
- Vous assurerez le suivi, la coordination, le pilotage et le contrôle de l'avancement des opérations d'aménagement en lien avec les MOE pour les opérations structurantes ou en interne pour les petits travaux d'investissement (PAVE..).
- Vous préparez et passerez les marchés de maîtrise d'oeuvre externe puis coordonnerez, piloterez, contrôlerez et proposerez la validation des dossiers produits (dossier PRO, DCE, rapport d'analyse des offres). Vous suivrez également l'avancement des opérations
- Vous assurerez le suivi financier et budgétaire des opérations, en lien avec l'élu référent et le responsable de service, y compris la réalisation des bons de commande complémentaires (Outil CIRIL)
- Vous rédigerez les courriers, notes, fiches, conventions, rapports et délibérations en lien avec les opérations
- Vous serez force de proposition en termes de démarche environnementale en lien avec les actions à mener avec le Label " Territoire engagé "
- Vous participerez aux différentes réunions internes au service Espace Public, à la Direction de l'Aménagement et des Services Techniques (DAST) ou autres
Les spécificités du poste :
- Travail en bureau
- Horaires fixes
- Déplacements fréquents sur la commune de Chemillé-en-Anjou
- Réunions très ponctuelles le soir
- Télétravail possible
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Connaissances techniques (conception, entretien courant, contrôle) en matière de voirie, réseaux, éclairage public, eaux pluviales, espaces verts, espaces naturels, espaces urbains
- Aptitude à la conduite d'opérations et au suivi des chantiers
- Connaissance de la réglementation d'occupation du domaine public, du Code de la voirie routière
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique et pratique avérée des marchés
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants, expert sur tableur
- Connaissance de logiciels de DAO et SIG fortement appréciée
Vous savez mettre en oeuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Qualité et rigueur dans l'expertise
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Réactivité et gestion des priorités
- Qualités relationnelles et sens du contact pour le traitement des demandes des usagers, pour le suivi des prestations externes, pour les habitants, les élus et les autres services de la collectivité
Formation et diplômes souhaités : Bac+2, BTS/DUT, MOE conception et maîtrise d'oeuvre en suivi opérationnel. Poste ouvert aux débutants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
