Chargé(e) d'opérations Habitat (OPAH-RU et Accompagnement à la Rénovation)
Référence : O007260703000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Sernin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme local de l’habitat (PLH), la CCBA a initié sur les 28 communes de son territoire, une politique d'amélioration de l'habitat privé par l’intermédiaire d’une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement urbain (OPAH-RU), sur tout le territoire de la CCBA.
A la suite de la défaillance du prestataire initial, la CCBA souhaite internaliser les missions de suivi animation de l’OPAH-RU et recruter un(e) Chargé(e) d'opérations Habitat.
Les principales missions sont d’accompagner les propriétaires occupants et bailleurs dans leurs projets de rénovation, de réhabilitation et d'amélioration de l'habitat (environ 80 dossiers de travaux par an) et d’accompagnement les communes pour tous les signalements d’habitat indigne (15/20 par an).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260703000213-charge-e-operations-habitat-opah-ru-accompagnement-renovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Habitat et logement, Urbanisme et aménagement, Génie civil ou bâtiment, Thermique et énergétique,
Expérience
• Expérience similaire souhaitée
• Expérience significative dans l'amélioration de l'habitat, la rénovation énergétique, l'animation d'OPAH-RU, le renouvellement urbain ou l'accompagnement des particuliers.
Compétences et qualités recherchées
• Connaissance des politiques publiques de l'habitat et des dispositifs d'aide à la rénovation et des règles d’urbanisme.
• Connaissances techniques du bâtiment, du bâti ancien et de la rénovation énergétique.
• Compétences relationnelles, de dialogue, et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées.
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Permis B valide requis : déplacements fréquents sur le territoire d'intervention avec véhicule de service mutualisé.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération et avantages
• Rémunération : statutaire selon expérience + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Tickets restaurant d’une valeur de 7 € pris en charge à 50% (17 par mois à partir de 6 mois d’ancienneté dans la collectivité)
• Adhésion au CNAS
• Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
Conditions du poste
Poste basé à : Saint Sernin (07200)
Type de contrat : Contrat de chargé de mission de 12 mois, renouvelable - catégorie A
Temps de travail : temps complet (35h30 avec RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, Route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL – contact@cdcba.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
