Chargé·e d'opérations H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261012001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous conduirez techniquement, administrativement et financièrement des études relatives au petit cycle de l'eau. Dans ce cadre, vous analysez la faisabilité des opérations et proposez leur programmation, les procédures à engager ainsi que le choix des prestataires, dans un environnement pluridisciplinaire. Vous assurez une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le choix des maîtres d'oeuvre et la passation des marchés d'études et de prestations intellectuelles.
Vous coordonnez les opérations, pilotez les prestataires et portez un regard critique sur les études produites par les bureaux d'études. Vous instruisez techniquement les projets d'investissement et accompagnez leur mise en oeuvre, tout en participant à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises et au suivi des prestations. Vous rédigez et validez les comptes rendus de réunions, visites de terrain et chantiers afin de formaliser les décisions, recommandations et actions à conduire.
Vous assurez également l'interface avec les services de l'État, les partenaires institutionnels, les élu·e·s et les collectivités, en apportant votre expertise technique et réglementaire et en accompagnant les différentes procédures administratives,
Enfin, vous assurez une veille réglementaire dans votre domaine d'intervention, participez aux instances de suivi et partagez régulièrement l'état d'avancement des opérations afin d'alimenter les outils de pilotage et de faciliter la prise de décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261012001192-charge-e-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous conduirez techniquement, administrativement et financièrement des études relatives au petit cycle de l'eau. Dans ce cadre, vous analysez la faisabilité des opérations et proposez leur programmation, les procédures à engager ainsi que le choix des prestataires, dans un environnement pluridisciplinaire. Vous assurez une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le choix des maîtres d'oeuvre et la passation des marchés d'études et de prestations intellectuelles.
Vous coordonnez les opérations, pilotez les prestataires et portez un regard critique sur les études produites par les bureaux d'études. Vous instruisez techniquement les projets d'investissement et accompagnez leur mise en oeuvre, tout en participant à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises et au suivi des prestations. Vous rédigez et validez les comptes rendus de réunions, visites de terrain et chantiers afin de formaliser les décisions, recommandations et actions à conduire.
Vous assurez également l'interface avec les services de l'État, les partenaires institutionnels, les élu·e·s et les collectivités, en apportant votre expertise technique et réglementaire et en accompagnant les différentes procédures administratives,
Enfin, vous assurez une veille réglementaire dans votre domaine d'intervention, participez aux instances de suivi et partagez régulièrement l'état d'avancement des opérations afin d'alimenter les outils de pilotage et de faciliter la prise de décision.
Le ou la candidat·e attendu·e dispose d'une solide expertise en conduite de projetstechniques et en assistance à maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le domaine de l'eau ou des infrastructures publiques. Il ou elle sait piloter des opérations complexes en coordonnant des acteurs multiples dans un environnement pluridisciplinaire. Doté·e de bonnes connaissances réglementaires et administratives, notamment liées aux marchés publics et aux procédures environnementales, le ou la candidat·e fait preuve de rigueur, d'analyse et de capacité d'aide à la décision. Des qualités relationnelles, rédactionnelles et de concertation sont indispensables pour accompagner efficacement les collectivités et partenaires institutionnels. Enfin, une sensibilité forte aux enjeux de transition écologique et d'aménagement durable du territoire est attendue.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
