Chargé(e) d'opérations projet et travaux H/F - MAIRIE DE THIONVILLE

Référence : O057260602000134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thionville
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la conduite, la coordination et le suivi des projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal, en représentant la maîtrise d’ouvrage et/ou en assurant la maîtrise d’œuvre des opérations. Garantir la qualité technique des réalisations, le respect des délais, des budgets et de la réglementation en vigueur, tout en veillant à la maintenance et à la pérennité du patrimoine bâti de la collectivité.

• Planifier, coordonner et suivre les opérations de travaux ; animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus correspondants ;

• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, rédiger les pièces techniques des marchés publics, analyser les offres et présenter les résultats aux instances décisionnelles ;

• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations de construction, de rénovation et de réhabilitation ;

• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité ;
• Assurer le suivi des garanties contractuelles, notamment durant les périodes de garantie de parfait achèvement et de garantie biennale ;

• Recueillir, analyser et traiter les demandes internes relatives aux travaux, à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine bâti ;


• Participer à la programmation des travaux et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des services.

Profil recherché

TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES

Compétences professionnelles :

• Capacité à analyser les besoins, négocier avec les différents intervenants, arbitrer les choix techniques et proposer des solutions adaptées
• Maîtrise des techniques du bâtiment, en gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance de la commande publique et des procédures de marchés publics ;
• Bonne maîtrise de la loi MOP et des principes de maîtrise d’ouvrage publique ;
• Connaissance des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP), à l’accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique ;
• Capacité à réaliser des estimations prévisionnelles, métrés et études de coûts ;
• Compétences en coordination et suivi de chantiers ;
• Aptitude à conduire des études d’opportunité, de faisabilité et à élaborer des programmes de travaux ;
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO).

Compétences humaines :

• Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Rigueur, organisation et méthode dans la conduite des projets ;
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus ;
• Sens de l'initiative et force de proposition ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens du service public et de la communication.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Temps de travail :
• 39h par semaine ;
• 25 jours de congés + 23 jours de RTT).

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.

À propos de l'offre

  • cv et lettre de motivation obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

Des offres d'emplois recommandées pour vous