Chargé(e) d'urbanisme et d'assurances - MAICHE
Référence : O025260612000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maîche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu d’affectation : Maîche – Hôtel de ville
Temps de travail : 35 h/semaine horaires
Poste à pourvoir : à partir du 12 juillet 2026
Grade : Adjoint administratif (poste ouvert par dérogation aux contractuels) ou Rédacteur
Avantages : Régime indemnitaire mensuel, adhésion au CNAS, chèque cadeau de Noël, participation à la protection sociale complémentaire
Urbanisme
• Assurer le suivi du Plan Local d'Urbanisme (PLU).
• Réceptionner, enregistrer, transmettre et suivre les demandes d'autorisations d'urbanisme.
• Analyser les problématiques liées à l'urbanisme et renseigner les administrés.
• Assurer le suivi des autorisations d'urbanisme et des déclarations d'achèvement de travaux.
• Rédiger les arrêtés liés aux permis de voirie et aux autorisations d'urbanisme.
• Participer au suivi et à la préservation du patrimoine remarquable.
• Instruire et suivre les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA).
• Assurer l'instruction et le suivi des dossiers relatifs aux enseignes.
• Assurer le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) en lien avec les dossiers d'urbanisme.
• Gérer l'adressage communal et la mise à jour des données associées.
Assurances
• Assurer le suivi du marché d'assurances de la collectivité.
Gérer les déclarations de sinistres et assurer leur suivi auprès des compagnies d'assurances et des services concernés.
Forêt:
• Participation au suivi administratif du patrimoine forestier communal, en lien avec le responsable de service.
Profil recherché
• Formation dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, du droit public ou de l'administration territoriale.
• Bonne connaissance de la réglementation en urbanisme et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à travailler sur des logiciels métiers.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Qualités relationnelles et aptitude à accueillir et renseigner le public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Gestionnaire des assurances
