Chargé(e) de communication - BAGNOLS SUR CEZE
Référence : O030260630002348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication, l’agent conçoit et réalise les supports de communication de la collectivité, dans le respect de la charte graphique et de la stratégie de communication. Il participe à la valorisation des actions municipales à travers des supports print et digitaux.
Conception et réalisation de supports de communication :
• Concevoir les identités visuelles des événements et actions de la collectivité
• Décliner les supports de communication sur différents formats (affiches, flyers, programmes, invitations, signalétique, supports grand format)
• Assurer l’adaptation des créations aux contraintes techniques liées à l’impression et aux supports digitaux
• Garantir le respect de la charte graphique de la collectivité
• Rechercher et sélectionner les éléments iconographiques adaptés
• Produire des contenus pour les supports d’affichage dynamique (panneaux lumineux)
Mise en page éditoriale :
• Assurer la mise en page du magazine municipal
• Participer à la réalisation du magazine interne
• Veiller à la lisibilité et à la hiérarchisation de l’information
Gestion de la production :
• Élaborer les demandes de devis auprès des prestataires
• Assurer le suivi de fabrication des supports
• Coordonner les relations avec les fournisseurs et imprimeurs
• Veiller au respect des délais et des contraintes budgétaires
Communication digitale :
• Concevoir des contenus visuels adaptés aux usages digitaux
• Réaliser des contenus audiovisuels (courtes vidéos, story sur les réseaux sociaux...)
• Assurer la programmation et la publication des contenus sur les réseaux sociaux
Continuité de service et polyvalence :
• Assurer la mise à jour du site internet de la collectivité
• Produire des contenus pour les supports d’affichage dynamique (panneaux lumineux)
• Participer à la gestion du planning des supports d’affichage urbain
• Mettre en ligne des contenus sur les réseaux sociaux et les supports numériques de la collectivité (dont l’application PanneauPocket)
• Réaliser des photos lors des évènements
Profil recherché
• Maîtrise des outils informatiques et technologies de l'information
• Bonnes connaissances professionnelles
• Aptitude à travailler en équipe
• Faculté d'adaptation
• Bon relationnel
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé et photo à
Madame Le Maire
Mairie
BP 45 160
30205 BAGNOLS-SUR-CÈZE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
