chargé(e) de communication - FAGNIERES
Référence : O051261001000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fagnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent a pour mission la communication du territoire notamment auprès de ses habitants et de ses différents partenaires.
chargé(e) de communication, à temps complet
Au quotidien, votre mission est de communiquer auprès des parties prenantes du territoire, sur les réalisations de la commune et l’image de la collectivité tant en interne qu’en externe.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec la direction et l’autorité territoriale :
- Rédaction d’articles pour le Fagnièrot, conception de contenus pour les réseaux sociaux et pour l’ensemble des supports édités par la collectivité
- Conception, réalisation et suivi de fabrication des supports de communication (invitation, flyer, affiche…) pour tous les domaines de compétences de la collectivité.
- Participation à la mise en œuvre et au développement de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
- Contribution à la promotion et au développement de l’image de la commune.
- Gestion de la communication via les réseaux sociaux, le site internet.
- Participation à l’organisation des événements internes et externes,
- Accompagnement et conseils aux services de la collectivité et aux communes du territoire en lien avec leurs besoins de communication.
En lien avec le service administration générale :
-Tenue d’une permanence CNI passeports une fois par semaine.
Profil recherché
Diplômé(e) en communication.
Qualités personnelles :
- Qualité d’écoute, réactivité et curiosité
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Adepte du travail en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Créativité.
- Disponibilité
Compétences techniques :
- Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale.
- Bonnes connaissances des techniques de graphisme et de mise en page : maitrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, InDesign, Illustrator, Première Pro).
- Connaissances en photo, vidéo, administration de sites web et réseaux sociaux.
- Capacité de rédaction adaptée aux différents supports (magazine, site web,
Facebook, …).
- Bureautique : utilisation courante du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- La connaissance du fonctionnement des collectivités et un intérêt marqué pour le service public seront fortement appréciés.
- Permis B souhaitable
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier + CV à adresser au Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
