Chargé(e) de Communication - LA VOGE-LES-BAINS
Référence : O088261008000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Vôge-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en fonction du statut, de l'expérience et du résultat. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Vôge-les-Bains recherche un(e) chargé(e) de communication pour assurer la définition, la mise en œuvre et le développement de sa stratégie de communication. Sous l'autorité du Maire, la personne recrutée participera activement à la valorisation de l'action municipale, à la promotion du territoire ainsi qu'au développement de la notoriété de la commune et de ses événements.
Véritable relais entre la collectivité, les habitants, les associations, les entreprises locales dont l’opérateur thermal et les partenaires institutionnels, le ou la chargé(e) de communication contribuera au rayonnement du territoire grâce à une communication moderne, dynamique et adaptée aux différents publics.
Contrat d'une durée d'un an avec possibilité de renouvellement.
La personne recrutée se chargera de :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication via un plan de communication annuel de la commune ;
• Créer et rédiger les supports de communication papiers et numériques : bulletin municipal annuel, gazette mensuelle avec la couverture des événements ayant lieu sur la commune (certains soirs et week-ends possibles) tout en étant force de proposition dans le contenu et la forme de l’outil ;
• Valoriser les projets municipaux, les réalisations de la collectivité et les événements du territoire ;
• Assurer la gestion et l'animation du site internet de la commune ; ainsi que de la page Facebook et de l’outil Panneau Pocket
• Animer les réseaux sociaux et développer la présence numérique de la collectivité ;
• Coordonner la publication du bulletin municipal, des lettres d'information et des différents supports de communication ;
• Créer et diffuser des supports de communication (affiches, flyers, brochures, programmes, signalétique, vidéos, photographies) ;
• Développer les relations avec les associations, les entreprises, les acteurs touristiques et les partenaires institutionnels ;
• Mettre en avant les initiatives et actions du tissu associatif local ;
• Participer à l'organisation des manifestations communales, culturelles et touristiques, notamment du Festival Ô les Bains ;
• Proposer de nouveaux événements et concepts d'animation pour enrichir l'offre événementielle locale ;
• Assurer une veille de l'information relative à la vie de la collectivité ;
• Coordonner les relations avec la presse et les médias ;
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse ;
• Assurer la promotion des actions municipales auprès des médias ;
• Garantir la cohérence de l'image et de l'identité visuelle de la commune ;
• Travailler en transversalité avec les services municipaux afin d'assurer la diffusion des informations auprès de la population ;
• Suivre les évolutions des outils de communication et proposer des actions innovantes permettant de renforcer l'attractivité et le rayonnement de La Vôge-les-Bains.
Profil recherché
Capacité d’adaptation / Aisance relationnelle et goût des relations humaines / Disponibilité / Curiosité d’esprit / Force de proposition / Organisation / Souplesse
Connaissances : maitrise indispensable des outils de PAO (Indesign, Canva…) Suite office, Internet et Réseaux
Qualités rédactionnelles et de synthèses indispensables / Excellente maitrise de l’orthographe
Expérience souhaitée dans le domaine de la communication publique, territoriale ou institutionnelle.
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : Mairie de La Vôge-les-Bains
Nombre d’heures hebdomadaires : 24h avec des horaires fixes et variables (1h00 à 2h00 par semaine de couverture d’évènements ou de réunions en soirée, certains évènements étant couverts par ailleurs par les élus et autres agents territoriaux.
Déplacements fréquents sur la commune (permis B et véhicule obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pouvoir dès que possible.
Compte tenu de l'urgence de ce recrutement, les premières semaines d'activité pourront s'effectuer sous le statut de salarié de l'agence Compétences et Territoires.
Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement.
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou électronique à
Commune de La Vôge-les-Bains
1 Place du Docteur Leroy
88240 LA VÔGE-LES-BAINS
Pour plus de renseignements, merci de contacter : HAGELSTEIN Camille - Secrétaire en charge de RH
03 29 36 34 29
secretariat@lavogelesbains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
