Chargé(e) de communication - MAIRIE CHATELAILLON PLAGE
Référence : O017260727000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtelaillon-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la responsable du service communication, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
• Participer aux réunions d’élaboration de l’évolution de la stratégie de de communication ;
• Produire des contenus rédactionnels et iconographiques pour le print et le web ;
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication print et web ;
• Suivi des projets communication avec les prestataires : maitrise des process de fabrication ;
• Production sur les réseaux sociaux ;
• Suivi des relations presse ;
• Réflexion et mise en œuvre suivi du plan média annuel ;
• Participer à la communication institutionnelle et évènementielle : cérémonies patriotiques et protocolaires, grands évènements de la commune : le Festival international du cerf-volant et du vent, Châtel en Fête, Fête des Boucholeurs … ;
• Participation et présence aux évènements de la commune.
Profil recherché
- Expérience déjà acquise sur un poste similaire ;
- Méthode / Rigueur / Réactivité / Sens du service ;
- Créativité ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maitriser de la chaîne graphique ;
- Connaissance des logiciels de la Suite Adobe ;
- Sensibilité à l’esthétique et attrait pour la photo et la vidéo ;
- Force de proposition ;
- Grande disponibilité les week-end et jours fériés ;
- Permis b obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre manuscrite + CV à adresser exclusivement par courrier à Monsieur le Maire, 20 bd de la Libération, 17340 CHATELAILLON-PLAGE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
