Chargé de la communication et de l’événementiel H/F - MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
Référence : O017260805001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte-Marie-de-Ré, située sur l'Île de Ré et forte de près de 3 500 habitants, recrute un(e) chargé(e) de communication et de l'événementiel.
Vous concevrez et mettrez en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser les actions municipales et de renforcer le lien avec les habitants. Vous développerez les supports et outils de communication et coordonnerez l'organisation des manifestations communales en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260805001182-charge-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
• Analyser les besoins et proposer des actions de communication et des événements adaptés.
• Concevoir, piloter et évaluer des projets de communication et d'événementiel.
• Maîtriser les techniques de gestion de projet et l'élaboration de rétroplannings.
• Organiser et coordonner la logistique d'un événement.
• Coordonner les différents intervenants (élus, services, associations, prestataires et partenaires).
• Rédiger des contenus et adapter les messages aux différents publics et supports de communication.
• Concevoir des supports de communication et maîtriser les outils de création graphique, photographique et vidéo.
• Administrer un site internet et animer les réseaux sociaux.
• Développer des relations avec les médias et les partenaires.
• Maîtriser les techniques d'accueil et de gestion du public lors des manifestations.
• Prioriser les actions et gérer plusieurs projets simultanément.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de communication (suite Adobe, Canva, CMS, etc., selon les outils utilisés par la collectivité).
Savoir-être :
• Sens de l'organisation et de l'anticipation
• Créativité
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie et prise d'initiative
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Rigueur.
• Force de proposition
CONNAISSANCES :
• Environnement des collectivités territoriales et fonctionnement de la fonction publique territoriale.
• Acteurs institutionnels et partenaires locaux.
• Méthodes et outils de gestion de projet.
• Techniques de communication institutionnelle et territoriale.
• Supports et canaux de communication
• Règles de la communication publique et de la communication des collectivités.
• Cadre juridique applicable à la communication et à l'événementiel
• Réglementation relative à l'organisation des manifestations
• Outils de diffusion de l'information et de communication numérique.
• Principes de la chaîne graphique et de l'identité visuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature comprenant :
• le curriculum vitae ;
• la lettre de motivation ;
• les diplômes détenus ;
• les trois dernières évaluations professionnelles ;
• pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Sainte-Marie-de-Ré
32 rue de la République – CS 20010
17740 SAINTE-MARIE-DE-RÉ
ou par mail à : rh@saintemariedere.fr
Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « Candidature Chargé de la communication et de l’événementiel ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
