Chargé(e) de communication - Mairie d'Illiers Combray
Référence : O028261029000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illiers-Combray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de communication en lien direct avec la DGS et le Maire.
Poste disponible suite à une fin de CDD
Chargé de piloter les outils de communication en ayant la responsabilité de l’édition de leur contenu
Gestion du site internet (mise à jour et back office, renforcement du référencement naturel sur les moteurs de recherche)
Maximiser l’image d’Illiers-Combray sur les réseaux sociaux Instagram, FB/Meta, Linkedin, tiktok
Développer la communication intra Illiers-Combray, gazette, réseaux sociaux…
Mise en place et suivi d'actions de communication interne
Développer la communication externe
Gestion des outils de communication : panneau lumineux, panneau pocket...
Relation presse et rédaction des éléments media : dossier, communiqué de presse...
Gestion de la communication de l'événementiel en lien avec les élus et les partenaires
Analyse et reporting mensuel des actions et suivis médias
Propositions d'amélioration de la communication
Participer à l’organisation des événements
Chargé d’animer nos communautés culturelles associatives et commerciales autour de certains supports et certaines actions : Intra Illiers-Combray, Communauté de communes, Département, région et plus
Mise en place d’une stratégie de communication à 3 niveaux
Création et valorisation de l’image (Maire, agents et Mairie)
Gestion d’un budget
Profil recherché
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maitrise des outils de communication
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Connaître les règles de communication,
Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir planifier et organiser un évènement
Maitrise de l’anglais
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir utiliser internet, paramétrer un accès distant, le navigateur et la messagerie
Savoir faire des recherches sur le web, conserver des informations, envoyer et recevoir des messages électroniques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Maîtrise avancée du pack Office et de Power Point ou équivalent
Maîtrise d’outils créatifs et de gestion de communication (suite Adobe…)
Maîtriser les techniques de communication
Capacité relationnelle, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
Savoir accueillir, mettre à l’aise
Savoir écouter
Savoir reformuler une demande
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Etre patient
Etre discret
Etre sérieux et efficace
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
