Chargé(e) de communication - Mairie de RIORGES
Référence : O042260904000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services et sous la responsabilité directe du responsable communication, vous contribuez à la valorisation de l'action municipale, en cohérence avec la stratégie de communication définie par les élus, vous participez à l'organisation des évènements municipaux.
- Développer la communication digitale et animer les réseaux sociaux de la commune :
o Conception et publication de contenus multimédias sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok...)
o Suivi et analyse des indicateurs de performance (engagement, portée, taux d'interactions...)
o Veille active, modération et animation des communautés en ligne
o Contribution à la mise à jour du site internet et de l'affichage dynamique
o Dans le cadre de la polyvalence au sein du service : captation des conseils municipaux
- Assurer la communication évènementielle
o Organisation et préparation des différents évènements municipaux conformément au calendrier institutionnel (gestion numérique des invitations, logistique des évènements ...)
o Accueil du public et des partenaires dans le respect du protocole
o Production et diffusion de contenus dédiés aux évènements (prises de vue, interviews, reportages en direct sur les réseaux...)
- Concevoir et réaliser des supports de communication
o Rédaction et conception de supports imprimés (flyers, affiches, journal interne...) et numériques en collaboration avec l'ensemble des services de la commune et des prestataires
o Réalisation d'une revue de presse locale
Profil recherché
Formation initiale en communication, marketing digital, évènementiel ou métiers de l'information (BAC+2 minimum)
Maitrise des réseaux sociaux et de leurs outils associés
Respect des délais et des contraintes de service
Qualités rédactionnelles avérées
Aisance relationnelle et dynamisme
Agilité professionnelle et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice du poste
Poste à temps complet (35h)
Choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT) ou 38h (18 RTT)
Disponibilité en soirée et les week-ends
Rémunération et avantages
- Traitement statutaire + régime indemnitaire afférant au poste
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés et au contrat groupe risque prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 19/09/2025, par courrier à :
Monsieur le Maire
DRH (poste Chargé(e) de communication)
411, rue Pasteur,
42153 RIORGES
Ou depuis le Portail Icitoyen : https://riorges.icitoyen.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
