Chargé.e de communication - MAIRIE DOLUS D'OLERON

Référence : O017261001001672

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Dolus-d'Oléron
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication et êtes chargé(e) d’assurer le développement et la mise en œuvre politique de la collectivité en la matière. Vous assurez la communication communale dans tous les domaines : éditorial, digital, relation presse, communication interne et également le développement et l’évolution des supports de communication, la qualité et la cohérence des formes et des contenus.

Favoriser la cohérence et la fluidité de la communication
Etre force de proposition sur l’évolution de la communication de la collectivité
Gestion administrative et budgétaire du service
Rédaction du bulletin municipal
- organiser et préparer le comité de rédaction du bulletin municipal (réaliser les invitations, l’ordre du jour et le chemin de fer)
- collecter, vérifier et rédiger les informations à publier
- proposer des sujets, effectuer des interviews, faire des photos
- suivre la mise en page et l'impression, assurer les corrections
- s'assurer du bon déroulement de la distribution
- élaborer le cahier des charges de consultation des imprimeurs



Conception, réalisation et gestion des outils de communication
- être l'interlocuteur du prestataire du site internet
- coordonner et assurer l’actualisation du site internet
- rechercher de nouvelles informations pour alimenter les différents supports
- concevoir et organiser des actions d’information et de communication
- Développer et alimenter la communication de la collectivité sur les réseaux sociaux
- assurer la veille de la presse et es médias
- assurer un lien avec les journalistes et les correspondants

Production de contenus

- recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- corédiger la newsletter et les lettres info internes à la mairie
- rédiger des communiqués de presse
- rédiger des articles pour le bulletin municipal
- alimenter la photothèque
- mise à jour de l’annuaire des associations
- effectuer des reportages photos et ou vidéo sur certaines manifestations
- participer aux diverses réunions de coordination liées à l’activité du service

Autres missions

- référent du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la cyber-sécurité
- être garant du respect de l’arborescence du réseau commun

_________________________________________________________
Spécificités du poste :
• horaires irréguliers et amplitude variable
• déplacements

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques et professionnelles :
• formation BAC + 2 dans le domaine de la communication
• maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale
• excellent niveau en orthographe et maîtrise des règles typographiques
• maîtriser parfaitement les logiciels de bureautique, de PAO,
• connaître et savoir utiliser les nouveaux supports de communication : NTIC, web, blog, réseaux sociaux
• bonne connaissance de la communication numérique et de ses enjeux
• bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• savoir organiser, planifier son travail selon les orientations et directives des élus
• faire preuve de disponibilité
• être force de proposition et avoir un sens critique







Compétences relationnelles :
• faire preuve de discernement
• être garant de l'image du service public
• savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers
• réserve, discrétion et secret professionnel
• être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité
• Respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus


NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 16/11/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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