Chargé(e) de communication - VINEUIL
Référence : O041260824000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vineuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vineuil, aux portes de Blois, est une commune dynamique, engagée dans des projets ambitieux en écologie,
services publics et cohésion sociale. Collectivité de proximité, elle valorise le travail en équipe et l’engagement
au service des habitants. Rejoindre nos services, c’est intégrer une organisation où l’humain, la coopération et
la qualité du service rendu sont au coeur de l’action.
Ici, chaque agent est acteur du lien entre la mairie et les
citoyens.
Vous serez rattaché.e au Directeur de la Communication, Culture, Sport et Vie associative et évoluerez au sein d'une direction composée de deux agents et un directeur.
vous assurez les missions suivantes :
MISE EN OEUVRE DE LA COMMUNICATION MUNICIPALE
• Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité
• Mise en place de plans de communication, allant de la création graphique, la rédaction jusqu’à la
diffusion print et numérique
• Respect de l’identité visuelle de la commune et de la cohérence de ses communications
• Valorisation de l’action municipale, de ses projets et de ses événements.
COMMUNICATION PRINT ET NUMERIQUE
• Conception graphique de l’ensemble des supports print et numériques de la collectivité
• Rédaction des supports de communication : magazine municipal, flyers, brochures, journal interne,
articles, réseaux sociaux, etc.
• Création de contenus adaptés aux différents supports numériques (graphisme et rédaction)
• Réalisation de reportages photos et contenus vidéos
• Gestion et animation des réseaux sociaux et affichages numériques (site Internet, Facebook, Intramuros,
panneaux numériques, etc.)
• Développement de la communication numérique avec la création d’un compte Instagram
EVOLUTION DES PRATIQUES
• Réalisation du suivi technique auprès des prestataires
• Réalisation d’une veille régulière des pratiques des autres collectivités
• Conseil auprès des élus et des services
LES PRINCIPALES MISSIONS DE LA DIRECTION
• Communication,
• Sport,
• Culture,
• Vie associative,
• Evénementiel.
Profil recherché
Diplôme et permis :
•Licence ou Master en communication
•Permis B
Compétences techniques :
•Maîtrise des outils de conception graphique et vidéo
•Excellentes capacités rédactionnelles
•Connaissance des règles de communication institutionnelle
•Gestion de projet
•Sens de l’organisation, de la planification et de la coordination
Savoir-être :
•Sens du service public
•Discrétion
•Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
•Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
•Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•Poste ouvert sur les grades de catégories C et B
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 2 150 à 2 900 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégories C et B)
•Prime brute annuelle : 1 069 €
Lieu de travail :
Mairie – rue de la République (parking gratuit)
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaires sur 5 jours (27 jours de congés + 9 jours de RTT par an)
Disponibilité requise sur certains événements en soirée ou les week-ends (rémunération ou récupération du temps de travail supplémentaire)
Équipements mis à disposition :
•Poste informatique complet avec double écran
•Pack Office complet
•Outils de conception (Indesign, Adobe, Canva)
•Téléphone portable professionnel
•Véhicule de service partagé
Action sociale et facilités :
•CNAS (équivalent CE)
•Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
•20 jours flottants de télétravail par an
•Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
•Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
•Facilités de restauration : cuisine sur site, tarif préférentiel au restaurant scolaire
Votre développement et bien-être au travail :
•Formations professionnelles en intra (SST, Incendie, Informatique, etc.)
•Pôle Qualité de Vie au Travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser à Monsieur le Maire, soit par :
• Mail : ressources.humaines@vineuil41.fr
•Site Internet de la commune : www.vineuil41.fr/la-municipalite/offres-emplois/
•Voie postale : Hôtel de Ville – Rue de la République – 41350 VINEUIL
AVANT LE 13 SEPTEMBRE 2026
Les entretiens se dérouleront deuxième quinzaine de septembre.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Christophe AGLIETTA (Directeur Communication,
Sport, Culture et Vie associative) : christophe.aglietta@vineuil41.fr ou 06 77 74 18 50
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
