Chargé(e) de Communication – Community manager (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260625001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle
pour son service Communication, un ou une
Chargé(e) de Communication – Community manager (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B)
Sous la hiérarchie de la directrice de la communication, vous assurez l’animation des réseaux sociaux de la Ville de Cavaillon. Vous avez la charge de la création, la diffusion et la valorisation des différents projets du service et de la Ville sur les réseaux sociaux.
Vos missions sont les suivantes :
Animation, gestion et analyse des réseaux sociaux de la collectivité
- Collaborer à la mise en place d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Développer la présence de la Ville sur les réseaux sociaux
- Animer, fidéliser et fédérer une communauté autour des missions et des évènements
- Assurer le suivi des demandes des administrés sur les réseaux sociaux en lien avec la directrice
- Réaliser un reporting mensuel et annuel
- Suivre les évolutions des algorithmes et des contenus tendances
Création de contenus
- Rédiger et adapter des contenus textes selon les supports et les cibles recherchées
- Suivre les projets sur le terrain au contact de la population afin de valoriser les actions et évènements de la ville
- Assurer la conception/réalisation de visuels, infographies et film sur un logiciels de PAO (suite Adobe)
Gestion de l’e-réputation
- Réaliser une veille sur le web, et actualiser les informations institutionnelles présentées ;
- Réaliser des prises de paroles sur les sites d’avis et les forums ;
- Gérer les pages Google My Business des lieux communaux et répondre aux avis
- Rédiger des comptes rendus sur la situation de l’e-réputation.
Force de proposition, vous contribuez à la mise en œuvre des plans de communications et du projet de service.
Profil recherché
Bac+2 en Communication et expérience de 3 ans idéalement dans la fonction publique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise des réseaux sociaux et des technologies de l’information et de la communication
Maîtrise des logiciels de création graphique (suite Adobe) et capacité à créer du contenu engageant (films et montage)
Excellentes qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe
Autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe et en transversalité
Permis B obligatoire
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir dès que possible à Cavaillon
Temps complet annualisé de 36h par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 avec souplesse et disponibilité afin d’assurer le suivi des projets et animations de la Ville
25 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle estimée à 1098€ brut au prorata
Participation de la collectivité à la mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Toute personne intéressée devra adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Service Communication au 04.90.71.93.37
Sur le suivi de votre candidature : Service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
