RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) - COGOLIN
Référence : O083260507000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cogolin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision de la Directrice de cabinet et en lien avec l’Adjointe à la communication, le/la Responsable communication définit, coordonne et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser l’action municipale, renforcer l’information des habitants et contribuer à l’attractivité du territoire.
Définir et piloter la stratégie de communication de la collectivité
-Définir et mettre en œuvre opérationnelle le plan de communication.
-Contribuer aux projets transversaux municipaux
-Participer à la gestion de la communication sensible ou de crise ;
-Rédiger du contenu éditorial, communiqués et dossiers de presse.
-Superviser la diffusion des supports de communication
-Piloter et rédiger des supports de communication print, site Internet et des réseaux sociaux (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
-Garantir la qualité, de la cohérence éditoriale et la diffusion des contenus.
-Assurer une veille stratégique, médiatique et institutionnelle
Coordonner les campagnes et événements
-Élaborer des plans de communication en lien avec les services
-Valoriser des politiques publiques et des actions municipales.
-Développer une communication interne
-Créer des supports visuels, affiches , flyers, programmes
Relation Presses et attractivité du territoire
- Développer et entretenir les relations avec les médias et partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la promotion de l’image et de l’attractivité du territoire ;
- Concevoir des stratégies de valorisation adaptées aux différents services municipaux et leurs usagers
Gérez les moyens et le budget
- Recenser les besoins du service ;
- Préparer, suivre et exécuter le budget communication ;
- Assurer le suivi administratif des marchés, prestations et commandes
- Gérer la régie
Profil recherché
Excellentes qualités rédactionnelles
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
Maîtrise des logiciels de création graphique et multimédia, PAO, CMS (type WordPress Suite Adobe, Canva Pro, outils vidéo/photo) ;
Sens du service public, réactivité, discrétion et capacité d’adaptation
Aptitude au travail en transversalité et en autonomie
Niveau de qualification requis: Diplôme de niveau bac +5
Formation supérieure en communication publique, sciences sociales et de l’information , marketing territorial, ou domaine équivalent.
Expérience confirmée sur un poste de responsabilité en communication, idéalement
au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure institutionnelle.
Conditions d’exercice : Disponibilité en soirée et week-end et jours fériés lors des événements municipaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la République
83310 Cogolin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Responsable de la communication
