Chargé.e de communication culturelle - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067260723001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intégré·e au sein de l’équipe du Point d’Eau, vous participerez activement à la conception, à la diffusion et à la valorisation de la communication liée à la programmation et à la vie du lieu.
Durée : 10 mois
Temps de travail : 20h/semaine annualisées
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Avantages : régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
• Concevoir et suivre la réalisation des supports print (affiches, dépliants, plaquette de saison, programmes de salle, bâches, signalétique…)
• Participer à la stratégie et à l’animation de la communication digitale :
- Création de contenus pour les réseaux sociaux (photos, vidéos, textes)
- Réalisation de newsletters
- Mise à jour du site internet
- Suivi des relations avec les médias locaux (TV, presse)
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse, assurer un lien actif avec les journalistes et partenaires médias
• Participer à la couverture de la programmation (photos, vidéos, stories…) et à la documentation des actions culturelles, ou toute autre activité ayant lieu au Point d’Eau (résidence, partenariats…)
• Être un appui dans la coordination des soirées (équipe, public & artiste)
• Participer à l’accueil du public et à la gestion du protocole (invités, presse, élus, partenaires)
• Contribuer à l’évaluation des actions de communication (suivi de visibilité, retombées presse, statistiques web…)
Profil recherché
• Formation en communication culturelle, communication visuelle, ou filière équivalente.
• Fort intérêt pour le spectacle vivant
• Bonne culture digitale et curiosité pour les nouveaux formats
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Créativité, autonomie et sens de l’initiative
• À l’aise à l’oral, y compris prises de parole en public
• Maîtrise des outils de PAO (Indesign, Photoshop) et des logiciels de création de contenus (Canva, logiciels de montage…)
• Connaissances en photo / vidéo appréciées
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Esprit d’équipe et goût pour le travail transversal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CV + lettre de motivation à emploi@ostwald.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
