Vidéaste - Journaliste Reporter d'Images (JRI) H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260715000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
Le pôle Création visuelle assure la production des contenus vidéo et photo de la collectivité afin de valoriser l’action de la Région et accompagner sa stratégie de communication.
Il réalise des reportages, interviews et captations sur le terrain, puis assure le montage et l’adaptation des contenus aux différents supports de diffusion (réseaux sociaux, web, événements, campagnes).
Par ses productions, le pôle contribue à rendre visibles les politiques publiques et les projets menés sur l’ensemble du territoire.
Missions du poste :
Le Journaliste Reporter d’Images conçoit et réalise des contenus audiovisuels institutionnels en assurant l’ensemble de la chaîne de production, de l’écriture journalistique à la diffusion.
Il participe au développement et à la valorisation de l’image de la collectivité en produisant des contenus adaptés aux enjeux éditoriaux et aux supports de diffusion.
Il garantit la cohérence éditoriale, artistique et technique des productions dans le respect de la charte graphique et audiovisuelle institutionnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260715000660-videaste-journaliste-reporter-images-jri?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
• Maîtrise de la chaîne de production audiovisuelle
• Techniques journalistiques et narration audiovisuelle
• Sensibilité aux techniques de prises de vues photo et vidéo
• Techniques de prise de son et de mixage audio basique
• Techniques de montage et de post-production
• Culture graphique, audiovisuelle et artistique
• Connaissance des formats et contraintes de diffusion multi-supports
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire (droit à l’image, droits d’auteur)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des logiciels et outils audiovisuels
• Connaissance de la charte graphique et audiovisuelle institutionnelle
• Techniques rédactionnelles
Savoir-faire :
• Traduire une demande en concept audiovisuel
• Construire un récit journalistique structuré
• Préparer, organiser et réaliser un tournage
• Diriger une interview
• Réaliser un montage vidéo et une post-production complète
• Garantir la qualité technique et artistique des productions
• Concevoir des habillages éditoriaux adaptés aux supports
• Organiser son travail et gérer les priorités
• Travailler en transversalité avec différents services
• Assurer le suivi des validations
• Gérer le matériel audiovisuel
Savoir-être :
• Créativité et sens artistique
• Curiosité journalistique
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute
• Disponibilité
• Sens du service public et de la représentation de l’institution
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Photographe
