Chargé(e) de Communication et des grands évènements - MAIRIE DE CATTENOM
Référence : O057260831000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cattenom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien avec les partenaires internes et externes, le ou la chargé(e) de communication et en soutien à l'organisation des grands évènements ( Estivales, 13 juillet, Saint-Nicolas) participe à la valorisation des politiques publiques et des actions locales.
Il ou elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication, des visuels et organise des grands évènements destinés aux administrés, partenaires et acteurs du territoire.
Vous assurez les missions suivantes:
DEFINITION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION:
-Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication (axes et objectifs prioritaires)
-Concevoir le plan de communication annuel avec les élus et la direction
-Adapter les messages aux différents publics (habitants, associations, entreprises, partenaires institutionnels)
-Assurer la cohérence de l’image de la commune (charte graphique, ligne éditoriale…)
-Assurer la cohérence des médias internes stratégiques (courrier, signature mail, carte de visite…)
-Conseiller les services internes sur leurs besoins en communication
-Organiser les actions de communication
PRODUCTION DE CONTENUS ET GESTION DES SUPPORTS:
-Créer et rédiger des supports variés de communication : magazine municipal, communiqués, flyers…
-Effectuer des veilles régulières sur le domaine du graphisme et de l’illustration.
-Suivre les impressions et la distribution
-Administrer, alimenter, suivre et mettre à jour le site internet de la commune
-Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune (planification et rédaction des publications, des contenus…)
-Produire ou coordonner la création de supports visuels (affiches, flyers, vidéos des évènements de la Mairie).
-Création d’illustrations unique en fonction des besoins des élus et des services.
-Assurer la diffusion de l’information auprès des habitants
-Réaliser des contenus photos des évènements & projets Mairie et en établir une sauvegarde.
-Participer à la création des supports de présentation technique
RELATIONS PUBLIQUES ET PARTENARIALES:
-Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédaction et envoi d’articles)
-Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire
-Créer, suivre et diffuser une revue de presse semestrielle.
Profil recherché
Formation souhaitée:
Bac + 3 à Bac + 5 en communication, affaires publiques, évènementiel, design graphique, multimédia
COMPETENCES TECHNIQUES:
-Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Maîtrise des outils numériques ( CMS, réseaux sociaux)
-Maîtrise d'outils graphiques (In design, Photoshop, Canva, Illustrator...)
-Savoir concevoir et réaliser des visuels destinés à véhiculer un message
-Solide culture web et des tendances Internet et social média
-Connaissance des techniques de référencement naturel
-Connaissance des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle et à l'accès aux documents administratifs
-Techniques de gestion de projet et d'organisation évènementielle
-Bonnes notions de photographie
-Notions en marchés publics
-Illustration numérique et traditionnelle, création d'identités visuelles et déclinaisons multi-supports
-Maîtrise des outils de montage vidéo et sonore ainsi que des outils audiovisuel
COMPETENCES PROFESSIONNELLES:
-Sens de l'efficacité, rigueur
-Savoir s'adapter aux différentes situations
-Entretenir et développer constamment ses compétences
-Créativité et force de proposition
COMPETENCES RELATIONNELLES:
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Aisance relationnelle et diplomatie ( relation avec les élus et partenaires)
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
COMPETENCES TRANSVERSALES:
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Organisation , rigueur et capacité à prioriser
-Créativité, force de proposition et d'initiative
-Réactivité et gestion des imprévus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
CDD de 4 mois pouvant être renouvelé
Temps de travail: 17h50/semaine
Planning de travail à définir en concertation avec le candidat ou la candidate retenu(e)
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C + IFSE & CIA; chèques déjeuner si souhaité ( valeur
faciale 8 €/ticket dont 50% pris en charge par la collectivité), participation à la mutuelle labellisée.
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Cattenom - à l'attention de M. Le Maire
15 rue des Châteaux
57570 CATTENOM
ou par courriel à l'adresse suivante:
a.bouchot@mairie-cattenom.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
