chargé(e) de communication événementielle - Mairie de TIGERY

Référence : O091260630000836

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tigery
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Tigery développe une politique de communication visant à garantir une information claire, accessible et
régulière auprès des administrés, à valoriser les actions et projets portés par la municipalité et à renforcer le lien de
proximité avec les habitants.

Au sein du service Communication, le / la chargé(e) de communication participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il / elle contribue à la diffusion de l'information municipale sur l'ensemble des supports de communication et assure la promotion des manifestations organisées par la Ville. Il / elle participe également à la création de contenus éditoriaux, graphiques et audiovisuels destinés à valoriser l'action municipale et l'attractivité du territoire.

Objectif du poste:
Contribuer à une communication institutionnelle réactive, moderne et de qualité afin d'assurer l'information des
administrés, de promouvoir les politiques publiques locales et de valoriser les événements organisés par la Ville.

Missions
Communication institutionnelle et information des administrés:
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville.
• Informer les habitants sur les projets, services et actions de la collectivité.
• Recueillir, traiter et diffuser les informations émanant des services municipaux.
• Rédiger les contenus des supports de communication (articles, actualités, communiqués, invitations …).
• Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence des publications.

Communication événementielle:
• Élaborer les plans de communication des manifestations municipales.
• Concevoir les supports de communication (affiches, flyers, programmes, signalétique…).
• Assurer la promotion des événements avant, pendant et après leur déroulement.
• Participer à l'organisation des manifestations en lien avec les services.
• Assurer la couverture photographique et vidéo des événements (Commémorations, Cérémonies…)
• Organisation et couverture d’événement tels que la Cérémonie des Vœux, l’accueil des nouveaux habitants etc…

Communication digitale:
• Animer les réseaux sociaux de la Ville (facebook, instagram)
• Mettre à jour le site internet communal, l’application mobile et les panneaux lumineux.
• Créer des contenus numériques (publications, stories, vidéos, reels…).
• Assurer une veille sur les pratiques digitales et suivi des indicateurs de performances.

Création graphique et audiovisuelle:
• Concevoir les supports print et numériques dans le respect de la charte graphique.
• Réaliser des prises de vue photographiques et des captations vidéo.
• Effectuer le montage des vidéos (Premiere Pro ou CapCut).
• Conception du magazine municipal (Ti’ Mag’ / Ti’Info) et des publications institutionnelles.

Profil recherché

Compétences Techniques :
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise indispensable d'Adobe InDesign.
• Bonne maîtrise d'Adobe Photoshop et Illustrator.
• Maîtrise d'Adobe Premiere Pro ou CapCut.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'un CMS.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux.
• Maîtrise des techniques de photographie et de captation vidéo.

Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Communication publique et institutionnelle.
• Techniques rédactionnelles et chaîne graphique.
• Communication digitale.

Qualités requises:
• Sens du service public.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Créativité et sens de l'esthétique.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'équipe et force de proposition.
• Curiosité, sens de l'écoute et adaptabilité.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Formation : Bac +3 minimum en communication, information-communication, journalisme ou métiers du multimédia.
Expérience : Expérience sur un poste similaire souhaitée ; une expérience en collectivité territoriale est appréciée.

Conditions d'exercice:
• Temps complet.
• Déplacements sur le territoire communal.
• Présence ponctuelle en soirée, le week-end et les jours fériés selon les manifestations.
• Permis B souhaité.

Rémunération:
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience + IFSE
• Participation à la mutuelle
• CNAS
• Tickets-restaurant

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Tigery à emploi@tigery.fr
    Hôtel de ville
    32 route de lieusaint
    91250 TIGERY

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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