Chargé(e) de communication institutionnelle / collaborateur de cabinet - MAIRIE D'AMBAZAC
Référence : O087260717000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambazac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire et en lien étroit avec la direction générale des services, le ou la chargé(e) de communication institutionnelle contribue à la valorisation de l'action municipale, prépare les éléments de communication des élus et assure une veille stratégique sur les dossiers intéressant la commune.
Temps complet : 37h30
Horaires de base : 8h00 - 12h00 ; 13h30 - 17h00
Horaires variables pour inclure le bureau municipal en soirée, la présence à des manifestations, événements et réunions
Avantages locaux :
14 RTT
Contrat prévoyance facultatif et participation employeur
Participation à la mutuelle santé
Repas au restaurant scolaire en avantage en nature
Chèques cadeaux de Noël
COS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260717000046-charge-e-communication-institutionnelle-collaborateur-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité et de l’environnement politique local
Qualités rédactionnelles et forte capacité de synthèse
Maîtrise des outils numériques et des logiciels de publication
Connaissances en science politique, droit public et droit des administrations
Savoir-faire journalistiques
Expression orale
Esprit d'analyse, discrétion, réactivité et sens de la confidentialité
Capacité à travailler avec les élus comme avec les services municipaux
Sens politique et stratégique
Sens aigu de la méthode, du suivi et de la planification
Autonomie et leadership collaboratif (capacité à fédérer)
Réactivité et adaptabilité
Écoute, diplomatie
Loyauté institutionnelle et discernement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 79 mois
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Peggy BARIAT, Maire d'Ambazac, à envoyer par mail à rh@ambazac.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
