Chargé(e) de communication junior - Mairie de FORGES-LES-BAINS
Référence : O091260518000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forges-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable communication et relations publiques et au sein d’un service
dynamique et polyvalent, vous participerez à la conception de contenus rédactionnels et visuels, à
l’animation des réseaux sociaux ainsi qu’aux différents projets portés par la collectivité.
de travail :
- Temps plein, travail en bureau avec déplacements fréquents.
- Horaires irréguliers selon les nécessités du service.
- Mise à disposition d'un matériel professionnel adapté (suite Adobe, ordinateur, téléphone,
appareil photo…).
Vos missions principales seront les suivantes :
• Conception et réalisation des supports de communication (affiches, invitations, banderoles,
goodies…)
• Assurer la cohérence de l’image de la ville (document charté etc…)
• Participation à la réalisation du magazine municipal : rédactions d’articles, d’interview et mise
en page sur Indesign, en collaboration avec la responsable communication.
• Gestion du site web de la ville,
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, application mobile Illiwap,
linkedin) avec la création de visuels adaptés
• Gestion des relations presse et coordination des prestataires (graphistes, imprimeurs,
agences…)
• Appuyer la couverture des événements et manifestations : prises de vues, création de
contenus, préparation des supports de communication en collaboration avec le service.
Profil recherché
Profil :
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de PAO, de la suite Adobe (Photoshop, Indesign
et Illustrator), gestion de contenu Web (CMS), connaissances et intérêts pour les réseaux
sociaux et outils de veille en marketing territorial.
- Qualités rédactionnelles : Parfaite maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
- Savoir-être : Autonomie, réactivité, sens de l’organisation, créativité et capacité à travailler en
équipe.
- Expérience : Poste ouvert à des candidats disposant d’une première expérience ainsi qu’aux
débutants souhaitant développer leurs compétences au contact d’une équipe expérimentée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
9 rue du Docteur Babin
91470 FORGES LES BAINS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
