Chargé(e) de developpement du volontariat - SDIS de la Corse de Sud
Référence : O02B260727000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SIS de Corse du Sud recrute au sein du groupement RH, un agent de categorie B, chargé de promouvoir le volontariat chez les sapeurs pompiers.
1. Recrutement et Promotion: Concevoir et animer les campagnes annuelles de communication et de promotion du volontariat (forums, salons, réseaux, interventions scolaires).Accompagner les chefs de centre dans l'accueil, l'orientation et le suivi des primo-candidats.Développer des formes d'engagement innovantes ou modulaires
2. Partenariats et Employeurs: Prospecter et fidéliser les employeurs publics et privés pour signer des conventions de disponibilité facilitant le temps partagé des SPV.Animer le réseau des employeurs partenaires (publier des offres, valoriser leur engagement citoyen).Assurer un rôle de médiation et de conseil auprès des employeurs et des agents en cas de difficultés de conciliation entre vie pro/privée et engagement.
3. Fidélisation et Suivi: Analyser les statistiques d'engagement, les flux de départs et identifier les freins à l'implication locale.Participer à l'amélioration de la qualité de vie en caserne et à la reconnaissance des acquis de l'expérience (VAE) de la formation de pompier.Suivre les dossiers spécifiques liés aux parcours de fidélisation et aux prestations de reconnaissance
4: Gestionnaire de carriere SPV: Assurer le suivi des carrieres des sapeurs pompiers volontaires, avancements de grade, absences, activités.
Profil recherché
Connaissance appreciées de l'organisation de la sécurité civile et du statut des Sapeurs-Pompiers Volontaires.
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de projet et d'animation de réseaux.
Aptitude avérée à la négociation partenariale (avec les élus, les chefs d'entreprise, les institutionnels).
Preparation et participation aux instances de l'etablissement.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Profil de sapeur pompier volontaire apprecié.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser par mail à " Madame la Présidente du SIS de corse du Sud " *** Adresse du mail : rh@sis2a.corsica *** Objet du mail : candidature au poste de chargé de developpement volontariat 2026 *** Adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation **** Dernier arrêté de position administrative (justifiant le grade) ou copie liste d'aptitude. Toute pièce non transmise ou incomplète peut rendre la candidature irrecevable
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
