Adjoint administratif territorial / intégration directe - COMMUNE DE COGGIA
Référence : O02A260812000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coggia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INTITULE DU POSTE – FILIERE – CADRE D’EMPLOIS
-Adjoint administratif à 24 heures
MISSIONS
Assurer les tâches administratives courantes du service afin de garantir le bon fonctionnement de l’activité et la qualité de l’accueil des usagers, partenaires ou collaborateurs
ACTIVITES
Activités principales :
•Accueillir et renseigner le public (physiquement, par téléphone ou par courriel).
•Rédiger, saisir et mettre en forme des documents administratifs.
•Assurer le traitement et le suivi des courriers entrants et sortants.
•Classer, archiver et gérer les dossiers administratifs.
•Mettre à jour les bases de données et les tableaux de suivi.
•Participer à l’organisation des réunions et la gestion des agendas.
•Assurer le suivi administratif des dossiers du service.
•Effectuer des travaux de reprographie, numérisation et classement.
Activités secondaires :
•Participer à l’élaboration de statistiques et de rapports d’activités.
•Contribuer à l’amélioration des procédures administratives.
•Assurer le remplacement ponctuel d’autres agents administratifs.
•Déplacement ponctuel chez des PMR.
- Conditions d’exercice :
•Travail de bureau.
•Utilisation quotidienne des outils informatiques.
•Contacts fréquents avec les usagers et les partenaires.
Profil recherché
-Savoir -Faire :
•Rédiger des documents administratifs.
•Organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément.
•Respecter les délais et les procédures.
-Savoir-Etre :
•Rigueur et sens de l’organisation.
•Discrétion professionnelle.
•Qualités relationnelles et sens du service public.
-Savoirs (diplôme ou niveau d’études requis) :
•Niveau CAP, BEP, BAC ou expérience administrative équivalente
•Connaissance des procédures administratives.
•Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook).
•Notions de gestion documentaire et d’archivage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Coggia - 20160 COGGIA
Mme FIORI Carole / Mme TONINI Ghislaine
commune@mairie-coggia.corsica / 04.95.52.22.45
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
