Chargé.e de développement territorial et partenariat emploi F/H
Référence : 2026-2343758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP 79 - Localisation : 30 RUE DE L'HOTEL DE VILLE 79000 NIORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Voir cond. particulières € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Mise en œuvre des politiques de la cohésion sociale et de l’emploi gérés au sein du service politiques partenariales et emploi de la DDETSPP et plus particulièrement :
◦ Pilotage et suivi du dispositif Offre de repérage et de remobilisation ( O2R)
◦ Pilotage et suivi des contractualisations solidarités, insertion-emploi entre l’État et le conseil départemental et pacte des solidarités avec les EPCI.
• Animation territoriale et développement des partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de l’insertion dans le cadre du comité local pour l’emploi et solidarités ( instance de gouvernance au niveau local dans le cadre de la loi plein emploi) en lien avec le corps préfectoral et les collectivités territoriales dans le nord Deux -Sèvres ( arrondissement Bressuire/Thouars)
◦ Piloter, animer, coordonner et suivre au travers ces comités
- le développement de projets sur le territoire et/ou de dispositifs en faveur de l’emploi et de l’insertion
- les actions menées par les opérateurs de l’emploi au bénéfice des personnes en insertion ou des entreprises
• Préparation, mise en œuvre et suivi administratif et financier des conventions relevant de son périmètre de compétence ;
• Représentation de la DDETSPP aux instances des structures partenaires (Conseil administration, assemblée générale, comité de pilotage…)
Ce périmètre de compétences est susceptible d'évoluer en fonction des priorités politiques et de l'organisation du service.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Conduite et gestion de projet Compétences en planification, organisation et gestion des ressources pour mener à bien des projets collaboratifs. M
- Droit/réglementation : travail. M
- Environnement professionnel du domaine d’activités. M
- Animation de réunion M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité M
- Diagnostiquer M
- Travailler en réseau et en équipe M
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Être autonome ***
- Être rigoureux ***
-sens de l'initiative ***
- Sens de l'organisation/Gestion des priorités ***
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS(PP) assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (Loi plein emploi, contractualisation, pacte des solidarités, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS(PP) assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS(PP) participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS(PP) assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
Descriptif du service
Le service politiques partenariales s’articule autour de 4 missions principales :
-la mise en œuvre de la loi plein emploi et de la nouvelle gouvernance territoriale départementale et infra départementale avec les membres du réseau pour l’emploi (appui aux territoires,développement de l’emploi)
- le pilotage et le suivi des contractualisations notamment insertion emploi/ solidarités en liaison avec le pacte des solidarités
-le pilotage des politiques de lutte contre le chômage et d’insertion socio professionnelle : contrats aidés, IAE, alternance, politique jeunes, politique du titre ...
-le suivi de politiques et publics spécifiques : politique de la ville, insertion professionnelle des travailleurs handicapés, des réfugiés et assurer une mission de qualification des actifs à travers la délivrance des titres professionnels, le contrôle des sessions et le suivi de certains dispositifs de formation.
Et un axe transversal : l’égalité femme/homme et le droit des femmes
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Contact: sgc-rh-ddetspp@deux-sevres.gouv.fr
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Nombreux déplacements dans le département
Réunions partenariales en soiréePour les contractuels
Grille de rémunération :
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€
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Art. L332-2, 2°
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
