chargé(e) de gestion comptable et budgétaire - MAIRIE DE BAISIEUX
Référence : O059260727001728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Baisieux, commune de 5 400 habitants, recrute un ou une chargée de gestion comptable et budgétaire. Située à l'Est de la Métropole Européenne de Lille, frontalière de la Belgique, la commune est largement accessible (accès autoroutier, 15 mn de Lille et de Tournai, réseau TER bien cadencé). Placé(e) sous l'autorité du Directeur Financier, vous aurez en charge la gestion comptable et budgétaire de la commune et du ccas.
Gestion comptable et budgétaire du CCAS :
Budget :
- Elaboration des documents budgétaires (CFU, BP, DM, RBF, délibérations, documents pour le DOB)
- Suivi de l'exécution budgétaire et de la trésorerie
Comptabilité :
- Gestion des bons de commandes et engagements
- Traitement et suivi des dépenses et recettes
Régie :
- Gestion de la régie repas à domicile, dons et excursions en tant que régisseur principal
Réalisation des écritures comptables de fin d'exercice (rattachements, restes à réaliser, constatations d'avances...)
Gestion de l'inventaire.
Gestion comptable et budgétaire de la ville :
Budget :
- Suivi de l'exécution budgétaire et de la trésorerie
Comptabilité :
- Traitement et suivi des dépenses et des recettes
Régie de recettes :
- Gestion de la régie services aux familles en tant que régisseur suppléant
Conseil et accompagnement des différents services dans la construction, l'exécution et le suivi de leur budget.
Profil recherché
Compétences requises :
Organisation et grande rigueur - sens de l'adaptation - autonomie et sens du service public - Confidentialité et discrétion - qualités relationnelles et qualité d'écoute - polyvalence - disponibilité pour garantir la continuité du service public - soin et ponctualité - capacité d'analyse, esprit d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages liés au poste :
- possibilité de bénéficier de 6 jours de RTT selon le cycle de travail choisi.
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- carte cadeau à Noël
- offres de prestations sociales et culturelles avec l'organisme Plurelya
- participation employeur à la prévoyance et à la santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
