Chargé(e) de gestion et de projets marchés publics - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080261104000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du pôle marchés, le/la chargé(e) de gestion et de projets marchés publics assure la rédaction et le suivi de la passation et de l’exécution des marchés publics, tout en apportant son expertise technique et juridique. Il/elle prépare et anime également les projets qui lui sont confiés dans le domaine de la commande publique.
Préparation, rédaction et suivi juridique des dossiers de marchés publics
• Assister et conseiller juridiquement en amont les services prescripteurs sur la conduite et le choix des procédures de marchés publics
• Rédiger les pièces administratives afférentes aux marchés publics et ce, en lien avec les services prescripteurs concernés
• Gérer la procédure de passation des marchés publics
• Procéder à la vérification des rapports d’analyse
• Assister aux réunions des commissions réglementaires (commission d’appel d’offres, jury de concours…) et rédiger les procès-verbaux y afférents
• Procéder à la notification des marchés et à la transmission éventuelle au contrôle de légalité
• Assurer le suivi juridique de l’exécution des marchés publics
• Rédaction des courriers de réponse motivée aux entreprises dans le cadre d’une procédure de consultation, en suppléance de l’agent chargé de cette mission
Expertise, conseil et accompagnement dans le domaine des marchés publics
• Apporter un appui technique et juridique aux agents du pôle marchés
• Apporter conseil juridique et assistance auprès des services prescripteurs du Département dans toutes les étapes de passation et d’exécution des marchés publics
• Participer à la veille relative à la commande publique et à la diffusion auprès des agents du service des marchés publics et des services prescripteurs du Département
Pilotage de la maintenance corrective des logiciels métiers relatifs aux marchés publics, en coordination avec l’administration fonctionnelle et les éditeurs, notamment par l’accompagnement des utilisateurs, le contrôle des correctifs et la mise à jour des éditions
Animation des projets internes et transversaux
• Élaborer la méthodologie de mise en œuvre des projets confiés, assurer leur déploiement et suivre leur bon déroulement
• Participer au paramétrage, au développement et à l’interfaçage des outils métiers relatifs aux marchés publics (plateforme des marchés, logiciel d’aide à la rédaction…)
• Participer à l’optimisation des actions et des outils
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Évolution très régulière de la réglementation relative à la commande publique
Compétences requises :
• formation supérieure en droit public, maîtrise du droit des contrats publics et du droit des collectivités territoriales, ainsi que leur cadre juridique et administratif
• Expérience probante dans un poste similaire souhaitée
Connaissances :
• Maîtrise du droit de la commande publique et des règles de passation et d’exécution afférentes aux marchés publics
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacité à s’approprier des outils métiers marchés et à exploiter leurs fonctionnalités et leurs évolutions notamment pour optimiser les pratiques
• Connaissance pratique du logiciel SIS REDAC, permettant d’en utiliser les principales fonctionnalités, appréciée
Aptitudes professionnelles :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation et de prévision
• Aptitude au travail par projet
• Capacité d’aide à la décision
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la polyvalence
• Capacité à gérer l’urgence
Comportements professionnels – motivations :
• Écoute
• Sens des relations interpersonnelles
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Réactivité
• Disponibilité
• Loyauté
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ " -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
